![\"Koliko](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/Koliko-su-zastupljeni-virtuelni-sastanci-2.jpg\" "\\"Koliko")
Za kompanije koje koriste video konferencije kao metod okupljanja svojih menad\u017eera iz razli\u010ditih gradova, kao \u0161to je slu\u010daj sa odre\u0111enim bankama, web konferencije i virtuelni sastanci postaju deo svakodnevnice.Doga\u0111aji sa u\u010desnicima iz puno razli\u010ditih delova sveta ili makar i samo gradova su muka. Samo vremenski uskladiti sve u\u010desnike je dosta te\u017eak zadatak, da ne spominjemo tro\u0161kove transporta i sme\u0161taja.
\nPo\u010detkom 2011. godine sprovedeno je istra\u017eivanje me\u0111u\u00a0 kompanijama, bankama, osiguravaju\u0107im drustvima, farmaceutskim kompanijama, ministarstvima u regionu isl.
\nNa pitanje koliko koriste virtualne tehnologije u doga\u0111ajima koje organizuju i da li organizuju ili prisustvuju virtualnim sastancima i web konferencijama, njih 37% je odgovorilo potvrdno, ta\u010dnije da prisustvuju virtualnim sastancima, i to ve\u0107inom telekonferencijama, kada odr\u017eavaju sastanke sa predstavnicima svoje kompanije iz drugih zemalja.
\n Za kompanije koje koriste video konferencije kao metod okupljanja svojih menad\u017eera iz razli\u010ditih gradova, kao \u0161to je slu\u010daj sa odre\u0111enim bankama, web konferencije i virtuelni sastanci postaju deo svakodnevnice.
Svima koji koriste virtualne tehnologije je veoma va\u017ean kriterijum da prostor/hotel u kome organizuju doga\u0111aj ima podr\u0161ku/opremu za primenu ovih tehnologija.
\n95% u\u010desnika ankete je odgovorilo da u budu\u0107nosti planira da virtualne tehnologije vi\u0161e uvrste\u00a0 u poslovanje i sopstvenu i edukaciju zaposlenih, u odnosu na ponu\u0111ene opcije da se njihovi seminari i doga\u0111aji \u00a0u potpunosti preorijenti\u0161u na virtuelne sastanke i edukacije ili da ih virtualni sastanci i konferencije ne zanimaju, niti da imaju poverenje u njih.
\nMi\u0161ljenja ispitanika su razli\u010dita, ali se svi sla\u017eu da sastanci licem u lice nemaju zamenu, ali da virtualni sastanci neosporno \u0161tede vreme i novac i predstavljaju budu\u0107nost u poslovanju kod lokaciono \u0161iroko rasprostranjenih \u010dlanova Borda direktora, Upravnog odbora, klju\u010dnih stejkholdera isl.
\nPozitivno iskustvo sa web konferencijama i virtuelnm sastancima je uglavnom vezano za manje grupe (4-6 osoba), kada su re\u0161ena tehni\u010dka pitanja i eventualne smetnje, i u slu\u010daju manjih grupa mogu\u0107nost dvosmerne komunikacije, radi konsultacija, razja\u0161njenja pojedinih nedoumica isl. je mnogo ve\u0107a, nego kada je re\u010d o \u0161irokom auditoijumu, kada su virtuelne tehnologije uglavnom povoljne samo za slu\u0161anje i gledanje predavanja bez dalje interkomunikacije, kako nagla\u0161avaju iz Ra\u010dunarskog centra Univerziteta u Beogradu.
\nMinistarstvo zdravlja i socijalne za\u0161tite Republike Srpske ima pozitivno mi\u0161ljenje o odr\u017eavanju virtuelnih sastanaka/web konferencija. Kori\u0161\u0107enjem virtuelih tehnologija prilikom odr\u017eavanja web sastanaka/konferencija/prezentacija \u0161tede se resursi u svakom pogledu, obzirom da se u\u010desnici direktno uklju\u010duju u web sastanak iz svog radnog prostora ili nedaleko od istog.
\nDirektne u\u0161tede se mogu sagledati kako u ekonomskom pogledu organizacije i fizi\u010dkom naporu u\u010desnika, te tako posebno u u\u0161te\u0111enom vremenu koje bi se ina\u010de utro\u0161ilo na putovanje na udaljenu lokaciju sastanka.
\nPR slu\u017eba kompanije Beiersdorf d.o.o. nagla\u0161ava: \u201eWeb konferencije su vrlo korisne kada je re\u010d o sastancima sa partnerima ili kolegama iz regiona \u010dije fizi\u010dko prisustvo nije uvek mogu\u0107e. Odr\u017eavanje obuka i seminara putem web konferencija sve je u\u010destalije, a mogu\u0107nosti za razvitak ovakvog na\u010dina poslovanja su neiscrpne. Konferencije i sastanci koji se organizuju \u201clicem u lice\u201d, sa druge strane, imaju vi\u0161estruku prednost \u017eivog dijaloga gde je razmena mi\u0161ljenja i predloga daleko uigranija i time efikasnija. Tako\u0111e, ne treba zanemariti i sigurnosnu crtu pri odr\u017eavanju web sastanaka gde je mogu\u0107nost ugro\u017eavanja bezbednosti informacija znatno ve\u0107a\u201c.
\n![\"Koliko](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/Koliko-su-zastupljeni-virtuelni-sastanci-1.jpg\" "\\"Koliko")
\nLo\u0161a iskustva su uglavnom vezana za tehni\u010dka pitanja, eventualna prekidanja veze, buku i \u0161umove u komunikaciji. Tako\u0111e, ispitanici nagla\u0161avaju potrebnu ve\u0107u koncentraciju prilikom ove vrste sastanaka, kao i kako ka\u017ee Dragana Aleksi\u0107-Mati\u0107 iz kompanije Webb Dowse, web konferencije \u010desto mogu biti monotone usled nemogu\u0107nosti feedback-a. One su zanimljive i mogu biti efikasne i efektivne samo ukoliko su jako kratke i sadr\u017eajne.
\u201e\u00a0Ukoliko trener ne uklju\u010duje u\u010desnike postavljanjem pitanja, virtualni sastanci obi\u010dno zavr\u0161e tako sto u\u010desnici odgovaraju na mejlove i obavljaju druge aktivnosti. S druge strane, u\u0161tede su veoma velike\u201c, ka\u017ee Sonja Jovanovi\u0107 iz kompanije Ernst & Young. Ona tako\u0111e isti\u010de da su pozitivna iskustva sa sastanaka gde treneri postavljaju pitanja u\u010desnicima ili se organizuju on-line ankete, tako da se pa\u017enja dr\u017ei od po\u010detka do kraja.
\nThe post Istra\u017eivanje: Koliko su zastupljeni virtualni sastanci u regionu Jugoisto\u010dne Evrope appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.
\n", "content_text": "Doga\u0111aji sa u\u010desnicima iz puno razli\u010ditih delova sveta ili makar i samo gradova su muka. Samo vremenski uskladiti sve u\u010desnike je dosta te\u017eak zadatak, da ne spominjemo tro\u0161kove transporta i sme\u0161taja.\nSavremen na\u010din re\u0161avanja ovakvih problema, kada je vreme jedan od najva\u017enijih resursa, a finansijski aspekt uvek prisutan, pogotovo kada nam je pojam \u201eekonomska kriza\u201c\u00a0 skoro u svakodnevnom re\u010dniku, jeste mogu\u0107nost odr\u017eavanja virtuelnih sastanaka i web konferencija.\nPo\u010detkom 2011. godine sprovedeno je istra\u017eivanje me\u0111u\u00a0 kompanijama, bankama, osiguravaju\u0107im drustvima, farmaceutskim kompanijama, ministarstvima u regionu isl.\nNa pitanje koliko koriste virtualne tehnologije u doga\u0111ajima koje organizuju i da li organizuju ili prisustvuju virtualnim sastancima i web konferencijama, njih 37% je odgovorilo potvrdno, ta\u010dnije da prisustvuju virtualnim sastancima, i to ve\u0107inom telekonferencijama, kada odr\u017eavaju sastanke sa predstavnicima svoje kompanije iz drugih zemalja.\n Za kompanije koje koriste video konferencije kao metod okupljanja svojih menad\u017eera iz razli\u010ditih gradova, kao \u0161to je slu\u010daj sa odre\u0111enim bankama, web konferencije i virtuelni sastanci postaju deo svakodnevnice.\nSvima koji koriste virtualne tehnologije je veoma va\u017ean kriterijum da prostor/hotel u kome organizuju doga\u0111aj ima podr\u0161ku/opremu za primenu ovih tehnologija.\n95% u\u010desnika ankete je odgovorilo da u budu\u0107nosti planira da virtualne tehnologije vi\u0161e uvrste\u00a0 u poslovanje i sopstvenu i edukaciju zaposlenih, u odnosu na ponu\u0111ene opcije da se njihovi seminari i doga\u0111aji \u00a0u potpunosti preorijenti\u0161u na virtuelne sastanke i edukacije ili da ih virtualni sastanci i konferencije ne zanimaju, niti da imaju poverenje u njih. \nMi\u0161ljenja ispitanika su razli\u010dita, ali se svi sla\u017eu da sastanci licem u lice nemaju zamenu, ali da virtualni sastanci neosporno \u0161tede vreme i novac i predstavljaju budu\u0107nost u poslovanju kod lokaciono \u0161iroko rasprostranjenih \u010dlanova Borda direktora, Upravnog odbora, klju\u010dnih stejkholdera isl.\nPozitivno iskustvo sa web konferencijama i virtuelnm sastancima je uglavnom vezano za manje grupe (4-6 osoba), kada su re\u0161ena tehni\u010dka pitanja i eventualne smetnje, i u slu\u010daju manjih grupa mogu\u0107nost dvosmerne komunikacije, radi konsultacija, razja\u0161njenja pojedinih nedoumica isl. je mnogo ve\u0107a, nego kada je re\u010d o \u0161irokom auditoijumu, kada su virtuelne tehnologije uglavnom povoljne samo za slu\u0161anje i gledanje predavanja bez dalje interkomunikacije, kako nagla\u0161avaju iz Ra\u010dunarskog centra Univerziteta u Beogradu.\nMinistarstvo zdravlja i socijalne za\u0161tite Republike Srpske ima pozitivno mi\u0161ljenje o odr\u017eavanju virtuelnih sastanaka/web konferencija. Kori\u0161\u0107enjem virtuelih tehnologija prilikom odr\u017eavanja web sastanaka/konferencija/prezentacija \u0161tede se resursi u svakom pogledu, obzirom da se u\u010desnici direktno uklju\u010duju u web sastanak iz svog radnog prostora ili nedaleko od istog.\nDirektne u\u0161tede se mogu sagledati kako u ekonomskom pogledu organizacije i fizi\u010dkom naporu u\u010desnika, te tako posebno u u\u0161te\u0111enom vremenu koje bi se ina\u010de utro\u0161ilo na putovanje na udaljenu lokaciju sastanka.\nPR slu\u017eba kompanije Beiersdorf d.o.o. nagla\u0161ava: \u201eWeb konferencije su vrlo korisne kada je re\u010d o sastancima sa partnerima ili kolegama iz regiona \u010dije fizi\u010dko prisustvo nije uvek mogu\u0107e. Odr\u017eavanje obuka i seminara putem web konferencija sve je u\u010destalije, a mogu\u0107nosti za razvitak ovakvog na\u010dina poslovanja su neiscrpne. Konferencije i sastanci koji se organizuju \u201clicem u lice\u201d, sa druge strane, imaju vi\u0161estruku prednost \u017eivog dijaloga gde je razmena mi\u0161ljenja i predloga daleko uigranija i time efikasnija. Tako\u0111e, ne treba zanemariti i sigurnosnu crtu pri odr\u017eavanju web sastanaka gde je mogu\u0107nost ugro\u017eavanja bezbednosti informacija znatno ve\u0107a\u201c.\n\nLo\u0161a iskustva su uglavnom vezana za tehni\u010dka pitanja, eventualna prekidanja veze, buku i \u0161umove u komunikaciji. Tako\u0111e, ispitanici nagla\u0161avaju potrebnu ve\u0107u koncentraciju prilikom ove vrste sastanaka, kao i kako ka\u017ee Dragana Aleksi\u0107-Mati\u0107 iz kompanije Webb Dowse, web konferencije \u010desto mogu biti monotone usled nemogu\u0107nosti feedback-a. One su zanimljive i mogu biti efikasne i efektivne samo ukoliko su jako kratke i sadr\u017eajne.\n\u201e\u00a0Ukoliko trener ne uklju\u010duje u\u010desnike postavljanjem pitanja, virtualni sastanci obi\u010dno zavr\u0161e tako sto u\u010desnici odgovaraju na mejlove i obavljaju druge aktivnosti. S druge strane, u\u0161tede su veoma velike\u201c, ka\u017ee Sonja Jovanovi\u0107 iz kompanije Ernst & Young. Ona tako\u0111e isti\u010de da su pozitivna iskustva sa sastanaka gde treneri postavljaju pitanja u\u010desnicima ili se organizuju on-line ankete, tako da se pa\u017enja dr\u017ei od po\u010detka do kraja.\nThe post Istra\u017eivanje: Koliko su zastupljeni virtualni sastanci u regionu Jugoisto\u010dne Evrope appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2011-07-06T11:18:13+02:00", "date_modified": "2016-12-08T11:13:18+01:00", "author": { "name": "Miona Milic", "url": "https://www.seebtm.com/author/miona/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/IMG-20240224-WA0003-e1728981138373.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/Koliko-su-zastupljeni-virtuelni-sastanci-3.jpg", "tags": [ "istra\u017eivanje", "virtualni sastanci", "Aktuelne teme", "Statistike" ] } ] }