![\"Soba](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/1289854314-1289309040-img7.jpg\")
One se mogu odnositi na\u00a0odlaske na planinu gde je zaposlenima obezbe\u0111eno u\u017eivanje u zimskim sportovima\u00a0i planinskom sve\u017eem vazduhu, ili pak na vikend opu\u0161tanje u nekom wellness centru,\u00a0odlazak u neku vinariju na degustaciju vina, i sli\u010dno.
\nKoje su to aktivnosti kroz koje se zaposleni\u00a0na kratko mogu opustiti od\u00a0stresa i napetosti tokom radnog vremena? \u00a0Na uobi\u010dajenom danu na\u00a0poslu? Da li kompanije mogu u\u010diniti\u00a0ne\u0161to za svoje zaposlene i nakon radnog\u00a0vremena?
\n[quote_box_right]\u00b7 Sobe za igru
\n\u00b7 Zajedni\u010dki ru\u010dak
\n\u00b7 Timski sportovi
\n\u00b7 Fitnes[/quote_box_right]
Kada govorimo o zadovoljstvu\u00a0zaposlenih, u ovom slu\u010daju ne\u00a0mislimo\u00a0prvenstveno na zaradu i redovna\u00a0primanja (iako su oni jedni od\u00a0primarnih \u010dinilaca), ve\u0107 na aktivnosti\u00a0koje \u0107e im kompanija omogu\u0107iti kako\u00a0bi se ose\u0107ali motivisano da na \u0161to\u00a0bolji, ali i na \u0161to efikasniji na\u010din ispunjavaju\u00a0svoje radne zadatke, istovremeno\u00a0vode\u0107i ra\u010duna o zdravlju.
\nS obzirom da danas skoro svaki posao\u00a0donosi odre\u0111enu dozu napetosti\u00a0i stresa, kompanije za svoje zaposlene\u00a0su osmislile sobe za igru, ili game\u00a0rooms.
\nU zavisnosti od strukture zaposlenih,\u00a0vode\u0107i ra\u010duna o starosnoj dobi i polu,\u00a0osmi\u0161ljavaju se sobe za igru. Sobe za igru zaposlenima u toku radnog vremena\u00a0pru\u017eaju mali predah. U ovim sobama\u00a0se obi\u010dno nalaze razne igre, namenjene\u00a0mla\u0111oj i srednjoj populaciji. Neke od igara su\u00a0stoni fudbal, stoni tenis, razne\u00a0vrste video igrica i najnovije konzole,\u00a0vre\u0107e za boks, i sl.
\nJedna od aktivnosti za zaposlene\u00a0tokom\u00a0radnog vremena mo\u017ee biti i\u00a0za\u00adjedni\u010dki ru\u010dak. Mo\u017eda ovaj vid aktivnosti\u00a0ne\u0107e pru\u017eiti istu dozu osloba\u0111anja\u00a0od stresa kao \u0161to je udaranje\u00a0u vre\u0107u za boks, ali i razgovor sa\u00a0kolegama u opu\u0161tenom okru\u017eenju \u00a0ima svoje prednosti.
\n[quote_box_left]Zapamtite!
\nZaposleni u kompanijama,\u00a0bilo u manjim ili ve\u0107im, su\u00a0najva\u017eniji resurs.[/quote_box_left]
Ponekad se tokom ovih ru\u010dkova mo\u017ee\u00a0do\u0107i do razvoja novih ideja, ali i\u00a0re\u0161enja\u00a0odre\u0111enih problema.
\nPored aktivnosti u sklopu kancelarijskog\u00a0prostora, kompanije svojim zaposlenima\u00a0mogu obezbediti i razne\u00a0aktivnosti i nakon radnog vremena.
\nZa zaposlene se tokom nedelje mogu\u00a0rezervisati tereni za ko\u0161arku, fudbal\u00a0ili pak odbojku.\u00a0Pored toga \u0161to \u0107e\u00a0im obezbediti fizi\u010dku aktivnost, ove\u00a0igre mogu biti ujedno i odli\u010dna aktivnost\u00a0za tim bilding.
\n![\"Pilates\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/matpilates.jpg\" "\\"Pilates\\"")
Jo\u0161 jedan primer\u00a0aktivnosti za zaposlene je i odlazak\u00a0na kuglanje. Kuglanje kao tim bilding\u00a0\u00a0je pogodno\u00a0kako za\u00a0mu\u0161ki ali i za \u017eenski deo kolektiva.
\nPored timskih sportova za zaposlene\u00a0se mogu rezervisati i termini za plivanje\u00a0ili pak u teretanama.
Za \u017eenski deo tima, koji mo\u017eda nije\u00a0ba\u0161 raspolo\u017een za fudbal ili ko\u0161arku,\u00a0mogu\u00a0se rezervisati termini za pilates,\u00a0jogu,\u00a0aerobik, fitnes, zumbu, i sl.
\nUkoliko kompanija nije sigurna koje\u00a0aktivnosti da organizuje za svoje zaposlene,\u00a0mo\u017ee sprovesti anketu i na\u00a0osnovu najve\u0107eg broja odgovora odlu\u010diti\u00a0se za nekoliko aktivnosti.
\nOvo su samo neki od primera za aktivnosti\u00a0koje kompanija mo\u017ee obezbediti\u00a0svojim zaposlenima.\u00a0Stalno usavr\u0161avanje, redovna primanja,\u00a0priznanje za dobro obavljen posao\u00a0su me\u0111u najva\u017enijim faktorima\u00a0motivacije zaposlenih, ali i aktivnosti\u00a0koje im kompanija obezbedi tokom\u00a0i van radnog vremena imaju veliki\u00a0u\u010dinak\u00a0za pozitivnu radnu atmosferu,\u00a0razvijanje me\u0111usobnih odnosa i\u00a0lojalnosti,\u00a0kao i efektivno i efikasno\u00a0ispunjavanje\u00a0radnih zadataka.
\nThe post Aktivnosti za zaposlene tokom i van radnog vremena appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.
\n", "content_text": "Kompanije, naro\u010dito one sa velikim brojem zaposlenih, \u010desto organizuju razne tim\u00a0bilding\u00a0aktivnosti ili sportske vikende kako bi motivisali, uticali na izgradnju timskog\u00a0duha, ali i nagradili svoje zaposlene za postignute ciljeve.\nOne se mogu odnositi na\u00a0odlaske na planinu gde je zaposlenima obezbe\u0111eno u\u017eivanje u zimskim sportovima\u00a0i planinskom sve\u017eem vazduhu, ili pak na vikend opu\u0161tanje u nekom wellness centru,\u00a0odlazak u neku vinariju na degustaciju vina, i sli\u010dno.\nKoje su to aktivnosti kroz koje se zaposleni\u00a0na kratko mogu opustiti od\u00a0stresa i napetosti tokom radnog vremena? \u00a0Na uobi\u010dajenom danu na\u00a0poslu? Da li kompanije mogu u\u010diniti\u00a0ne\u0161to za svoje zaposlene i nakon radnog\u00a0vremena?\n[quote_box_right]\u00b7 Sobe za igru\n\u00b7 Zajedni\u010dki ru\u010dak\n\u00b7 Timski sportovi\n\u00b7 Fitnes[/quote_box_right]\nZaposleni u kompanijama, bilo u manjim ili ve\u0107im, su najva\u017eniji resurs, a njihovo zadovoljstvo dodatno\u00a0doprinosi\u00a0uspe\u0161nom obavljanju radnih zadataka.\nKada govorimo o zadovoljstvu\u00a0zaposlenih, u ovom slu\u010daju ne\u00a0mislimo\u00a0prvenstveno na zaradu i redovna\u00a0primanja (iako su oni jedni od\u00a0primarnih \u010dinilaca), ve\u0107 na aktivnosti\u00a0koje \u0107e im kompanija omogu\u0107iti kako\u00a0bi se ose\u0107ali motivisano da na \u0161to\u00a0bolji, ali i na \u0161to efikasniji na\u010din ispunjavaju\u00a0svoje radne zadatke, istovremeno\u00a0vode\u0107i ra\u010duna o zdravlju.\nSoba za\u00a0igru\nS obzirom da danas skoro svaki posao\u00a0donosi odre\u0111enu dozu napetosti\u00a0i stresa, kompanije za svoje zaposlene\u00a0su osmislile sobe za igru, ili game\u00a0rooms.\nU zavisnosti od strukture zaposlenih,\u00a0vode\u0107i ra\u010duna o starosnoj dobi i polu,\u00a0osmi\u0161ljavaju se sobe za igru. Sobe za igru zaposlenima u toku radnog vremena\u00a0pru\u017eaju mali predah. U ovim sobama\u00a0se obi\u010dno nalaze razne igre, namenjene\u00a0mla\u0111oj i srednjoj populaciji. Neke od igara su\u00a0stoni fudbal, stoni tenis, razne\u00a0vrste video igrica i najnovije konzole,\u00a0vre\u0107e za boks, i sl.\nJedna od aktivnosti za zaposlene\u00a0tokom\u00a0radnog vremena mo\u017ee biti i\u00a0za\u00adjedni\u010dki ru\u010dak. Mo\u017eda ovaj vid aktivnosti\u00a0ne\u0107e pru\u017eiti istu dozu osloba\u0111anja\u00a0od stresa kao \u0161to je udaranje\u00a0u vre\u0107u za boks, ali i razgovor sa\u00a0kolegama u opu\u0161tenom okru\u017eenju \u00a0ima svoje prednosti.\n[quote_box_left]Zapamtite!\nZaposleni u kompanijama,\u00a0bilo u manjim ili ve\u0107im, su\u00a0najva\u017eniji resurs.[/quote_box_left]\nPonekad se tokom ovih ru\u010dkova mo\u017ee\u00a0do\u0107i do razvoja novih ideja, ali i\u00a0re\u0161enja\u00a0odre\u0111enih problema.\nPored aktivnosti u sklopu kancelarijskog\u00a0prostora, kompanije svojim zaposlenima\u00a0mogu obezbediti i razne\u00a0aktivnosti i nakon radnog vremena.\nZa zaposlene se tokom nedelje mogu\u00a0rezervisati tereni za ko\u0161arku, fudbal\u00a0ili pak odbojku.\u00a0Pored toga \u0161to \u0107e\u00a0im obezbediti fizi\u010dku aktivnost, ove\u00a0igre mogu biti ujedno i odli\u010dna aktivnost\u00a0za tim bilding.\nPilates\nJo\u0161 jedan primer\u00a0aktivnosti za zaposlene je i odlazak\u00a0na kuglanje. Kuglanje kao tim bilding\u00a0\u00a0je pogodno\u00a0kako za\u00a0mu\u0161ki ali i za \u017eenski deo kolektiva.\nPored timskih sportova za zaposlene\u00a0se mogu rezervisati i termini za plivanje\u00a0ili pak u teretanama.\nZa \u017eenski deo tima, koji mo\u017eda nije\u00a0ba\u0161 raspolo\u017een za fudbal ili ko\u0161arku,\u00a0mogu\u00a0se rezervisati termini za pilates,\u00a0jogu,\u00a0aerobik, fitnes, zumbu, i sl.\nUkoliko kompanija nije sigurna koje\u00a0aktivnosti da organizuje za svoje zaposlene,\u00a0mo\u017ee sprovesti anketu i na\u00a0osnovu najve\u0107eg broja odgovora odlu\u010diti\u00a0se za nekoliko aktivnosti.\nOvo su samo neki od primera za aktivnosti\u00a0koje kompanija mo\u017ee obezbediti\u00a0svojim zaposlenima.\u00a0Stalno usavr\u0161avanje, redovna primanja,\u00a0priznanje za dobro obavljen posao\u00a0su me\u0111u najva\u017enijim faktorima\u00a0motivacije zaposlenih, ali i aktivnosti\u00a0koje im kompanija obezbedi tokom\u00a0i van radnog vremena imaju veliki\u00a0u\u010dinak\u00a0za pozitivnu radnu atmosferu,\u00a0razvijanje me\u0111usobnih odnosa i\u00a0lojalnosti,\u00a0kao i efektivno i efikasno\u00a0ispunjavanje\u00a0radnih zadataka.\nThe post Aktivnosti za zaposlene tokom i van radnog vremena appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2015-07-07T11:27:45+02:00", "date_modified": "2017-03-21T12:35:44+01:00", "author": { "name": "Mira Jokic", "url": "https://www.seebtm.com/author/officebs/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/slika-.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/dreamstimelarge_12169338.jpg", "tags": [ "Aktivnosti za zaposlene", "sobe za igru", "Aktuelne teme" ] } ] }