{ "version": "https://jsonfeed.org/version/1", "user_comment": "This feed allows you to read the posts from this site in any feed reader that supports the JSON Feed format. To add this feed to your reader, copy the following URL -- https://www.seebtm.com/tag/seminar/feed/json/ -- and add it your reader.", "home_page_url": "https://www.seebtm.com/tag/seminar/", "feed_url": "https://www.seebtm.com/tag/seminar/feed/json/", "title": "SEE Business travel & meetings magazine", "description": "Magazin za oblast poslovnih putovanja i kongresnog turizma Jugoisto\u010dne Evrope", "items": [ { "id": "https://www.seebtm.com/kako-ostaviti-dobar-utisak-na-dogadjaju/", "url": "https://www.seebtm.com/kako-ostaviti-dobar-utisak-na-dogadjaju/", "title": "Kako ostaviti dobar utisak na doga\u0111aju?", "content_html": "

Kada organizujemo neki doga\u0111aj, ono \u0161to svakako \u017eelimo, jeste da ostavimo
\ndobar utisak na u\u010desnike. \u017delimo da probudimo interesovanje, zadivimo ili iznenadimo,
\nda izazovemo emocije. Kako to da u\u010dinimo? Pre svega, \u0161ta je ono \u0161to
\nnajvi\u0161e uti\u010de na ostavljanje dobrog utiska kada prisustvujemo doga\u0111aju? \u0160ta
\nse najvi\u0161e ceni? Ovo pitanje postavili smo profesionalcima iz event industrije
\nregiona. Evo \u0161ta su nam odgovorili.

\n

Pre svega, ostavljanje dobrog utiska o nekom doga\u0111aju zavisi od mnogo faktora, na neke mo\u017ee da se uti\u010de, na neke ne. Ne mo\u017ee, recimo, da se uti\u010de mnogo na raspolo\u017eenje koje su
\nu\u010desnici poneli sa sobom ili kako se ose\u0107aju. Ako je neko krenuo na doga\u0111aj neraspolo\u017een, iznerviran ili ga je bolela glava, velika je verovatno\u0107a da doga\u0111aj ne\u0107e ostaviti fenomenalan
\nutisak. Ako je pak krenuo na doga\u0111aj dobro raspolo\u017een, \u010duv\u0161i radosnu vest ili zadovoljan nekim uspehom, \u010ditav doga\u0111aj \u0107e verovatno posmatrati drugim o\u010dima.

\n

Ono kako se ose\u0107amo, bez dileme, uti\u010de na to kakve informacije uop\u0161te primamo do mozga, a zatim i kako ih percipiramo. Verujem da bar polovina u\u010desnika nekog doga\u0111aja
\nne prime\u0107uje sve pozitivne detalje posve\u0107ene njima. Tu mislim, primera radi, na personalizovana mesta za sedenje ili personalizovane poruke, smernice, opho\u0111enje prema njima, detalje dizajna i nekih dodatnih aktivnosti usmerenih i prilago\u0111enih ba\u0161 njima i sli\u010dno.

\n

Sa druge strane, znam, da bar polovina u\u010desnika doga\u0111aja ume da bude jako stroga ako primeti makar jednu stvar, mo\u017ee biti stvarno i sitnicu, koja u datom trenutku nije po volji ili zaista i nije ispravna, a koja mo\u017ee da obele\u017ei \u010ditavu njegovu (njenu) percepciju doga\u0111aja. I sve ostalo dobro da padne u vodu. Poenta je da nije nimalo lako odu\u0161eviti prisutne i dobiti visoku ocenu za organizaciju doga\u0111aja.

\n

Me\u0111utim, postoje odre\u0111ene stvari koje neosporno uti\u010du na dobar utisak na doga\u0111aju, i na njih posebno treba obratiti pa\u017enju prilikom organizovanja istih. Razli\u010diti su kriterijumi ostavljanja utiska za korporativne doga\u0111aje, seminare i konferencije ili tim bildinge. Zato smo tako i podelili pitanja koja smo postavili profesionalcima iz event industrije regiona.

\n

Kako ostaviti dobar utisak na… korporativnom doga\u0111aju?

\n

Event profesionalci se sla\u017eu da kada prisustvuju nekom korporativnom doga\u0111aju ljubazni doma\u0107ini i njihovo obra\u0107anje kao i ljubazno osoblje imaju najvi\u0161e uticaja na ostavljanje
\nutiska. Ovo je vrlo zanimljiva konstatacija. Ona ukazuje da, ono \u0161to najvi\u0161e uti\u010de, jeste zapravo socijalnog karaktera i zavisi, vrlo jednostavno, od ljubaznog i prijatnog
\npona\u0161anja! Nije te\u0161ko biti fin, samo to \u010desto zaboravljamo.

\n

Ovim kriterijumima treba dodati i ukupnu atmosferu na doga\u0111aju, koja, prema mi\u0161ljenju ispitanika, veoma uti\u010de na ukupan utisak. Muzika je slede\u0107a po va\u017enosti, zatim dizajn doga\u0111aja i brending, sam prostor u kome se doga\u0111aj odigrava, kao i hrana i pi\u0107e. Zatim, naravno, ceni se kori\u0161\u0107enje napredne tehnologije na doga\u0111aju, ali ne treba zaboraviti ni lokaciju doga\u0111aja, kao ni organizovanje dodatnih zabavnih aktivnosti.

\n

Od ponu\u0111enih kriterijuma, mo\u017eemo re\u0107i da poklon kesa najmanje uti\u010de na ostavljanje op\u0161teg utiska. U nastavku dajemo grafi\u010dki prikaz kriterijuma koje su event profesionalci ozna\u010dili od najmanje va\u017enog do onih koji najvi\u0161e uti\u010du na ostavljanje utiska na korporativnom doga\u0111aju. Ovim kriterijumima, event profesionalci su dodali i va\u017enost pra\u0107enja satnice doga\u0111aja, sa \u010dim se apsolutno sla\u017eemo.

\n

\"\"Ostavite dobar utisak na… konferenciji, kongresu, seminaru

\n

Kada govorimo o doga\u0111ajima informativno-edukativnog karaktera, ta\u010dnije konferencijama, kongresima, seminarima i sli\u010dno, teme o kojima se na njima govori ostavljaju ubedljivo najve\u0107i utisak, a njih u stopu prate sadr\u017eaj i na\u010din predavanja, kao i govornici i predava\u010di. U ovom slu\u010daju ljubazni i srda\u010dni doma\u0107ini su i dalje zna\u010dajni, ali ne u toj meri kao kod korporativnih doga\u0111aja.

\n

Ljubazno osoblje igra ovde ne\u0161to va\u017eniju ulogu od doma\u0107ina. Mo\u017eemo re\u0107i da su kafe pauza i hrana ocenjeni kao najmanje bitni za celokupni utisak. Kori\u0161\u0107enje napredne tehnologije i reputacija samog doga\u0111aja, su slede\u0107i po va\u017enosti, i imaju tako\u0111e visoku ocenu. Iako u proseku, zna\u010daj prostora ima visoke ocene, ima manji zna\u010daj nego kod korporativnih doga\u0111aja. Lokacija, na osnovu odgovora, je jo\u0161 manje bitna nego u prvom slu\u010daju.
\nNa uticaj moderatora i dizajna doga\u0111aja, \u010dini se, da su najvi\u0161e podeljena mi\u0161ljenja o njihovom zna\u010daju.

\n

\"\"Ovim kriterijumima, na sugestiju onih koji su u\u010destvovali u odgovorima, dodajemo jo\u0161 va\u017enost pra\u0107enja satnice doga\u0111aja, kvalitet tehnike i ozvu\u010denja, ali ne treba zaboraviti ni
\nsaobra\u0107ajnu dostupnost prostoru.

\n

Kako ostaviti dobar utisak kada organizujete… tim bilding?

\n

Kada organizujete tim bilding, fokus, vrlo logi\u010dno, treba da bude na konkretnom tim bilding programu, i u tome se svi ispitanici sla\u017eu. Tim bilding program je taj koji ostavlja najve\u0107i utisak. Zanimljivo je, da je slede\u0107e po va\u017enosti, sa visokim ocenama, jasna i precizna
\n organizacija \u2013 ko, kada, gde, za\u0161to. To sve zajedno doprinosi ukupnoj atmosferi, koja je slede\u0107a po va\u017enosti, zajedno sa dru\u0161tvenim aktivnostima.

\n

U\u010desnici cene prvenstveno dobar tim bilding program, ali isto tako vole da, dok se zabavljaju, dru\u017ee i opu\u0161taju, ne moraju da razmi\u0161ljaju ni o \u010demu vi\u0161e, ta\u010dnije da im je sve jasno, lepo organizovano i obja\u0161njeno. A sve ono \u0161to iskrsne tokom doga\u0111aja, dobar organizator re\u0161ava u pozadini, tako da u\u010desnici to ne primete. Zanimljivo je tako\u0111e, \u0161to dodatni sadr\u017eaji hotela uop\u0161te ne igraju toliko zna\u010dajnu ulogu koliko se mo\u017eda smatra. Naime, oni se nalaze pri samom dnu lestvice, a ispod ovog kriterijuma nalaze se samo hrana i pi\u0107e, koji, sude\u0107i po rezultatima istra\u017eivanja, igraju najmanje va\u017enu ulogu prilikom organizacije tim bildinga.Tako\u0111e, lokacija se postavila bitnija od samog hotela.

\n

\"\"

\n

Hrana i kafe pauza se pokazala da ima najmanje uticaja prilikom organizacije kongresa, konferencija i seminara, na koje ljudi dolaze prvenstveno zbog tema, govornika i na\u010dina predavanja. A najvi\u0161e uticaja, iako ni tu nije u prioritetima, hrana i pi\u0107e ima na korporativnim doga\u0111ajima. Ukupna atmosfera se pokazala da ima va\u017ean uticaj na sve vrste doga\u0111aja, najvi\u0161e na korporativnim, a najmanje na edukativnim.

\n

Kori\u0161\u0107enje napredne tehnologije najvi\u0161e se o\u010dekuje na kongresima i seminarima (\u0161to je i logi\u010dno, ako uzmemo u obzir njihov edukativno-informativni karakter), zatim na
\nkorporativnim doga\u0111ajima, a najmanje na tim bilding aktivnostima, iako nisu zabele\u017eene velike razlike u zna\u010daju.

\n

Tako\u0111e, vi\u0161e se o\u010dekuje na polju dizajna i brendinga doga\u0111aja na korporativnim, nego na edukativno- informativnim doga\u0111ajima. Koju god vrstu doga\u0111aja da organizujete, grafi\u010dki smo ostavili prikaz va\u017enosti i uticaja za svaki od kriterijuma, tako da mo\u017eete da vr\u0161ite \u201efino pode\u0161avanje\u201c u skladu sa ciljnom grupom i konkretnim ciljevima doga\u0111aja.

\n

The post Kako ostaviti dobar utisak na doga\u0111aju? appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.

\n", "content_text": "Kada organizujemo neki doga\u0111aj, ono \u0161to svakako \u017eelimo, jeste da ostavimo\ndobar utisak na u\u010desnike. \u017delimo da probudimo interesovanje, zadivimo ili iznenadimo,\nda izazovemo emocije. Kako to da u\u010dinimo? Pre svega, \u0161ta je ono \u0161to\nnajvi\u0161e uti\u010de na ostavljanje dobrog utiska kada prisustvujemo doga\u0111aju? \u0160ta\nse najvi\u0161e ceni? Ovo pitanje postavili smo profesionalcima iz event industrije\nregiona. Evo \u0161ta su nam odgovorili.\nPre svega, ostavljanje dobrog utiska o nekom doga\u0111aju zavisi od mnogo faktora, na neke mo\u017ee da se uti\u010de, na neke ne. Ne mo\u017ee, recimo, da se uti\u010de mnogo na raspolo\u017eenje koje su\nu\u010desnici poneli sa sobom ili kako se ose\u0107aju. Ako je neko krenuo na doga\u0111aj neraspolo\u017een, iznerviran ili ga je bolela glava, velika je verovatno\u0107a da doga\u0111aj ne\u0107e ostaviti fenomenalan\nutisak. Ako je pak krenuo na doga\u0111aj dobro raspolo\u017een, \u010duv\u0161i radosnu vest ili zadovoljan nekim uspehom, \u010ditav doga\u0111aj \u0107e verovatno posmatrati drugim o\u010dima.\nOno kako se ose\u0107amo, bez dileme, uti\u010de na to kakve informacije uop\u0161te primamo do mozga, a zatim i kako ih percipiramo. Verujem da bar polovina u\u010desnika nekog doga\u0111aja\nne prime\u0107uje sve pozitivne detalje posve\u0107ene njima. Tu mislim, primera radi, na personalizovana mesta za sedenje ili personalizovane poruke, smernice, opho\u0111enje prema njima, detalje dizajna i nekih dodatnih aktivnosti usmerenih i prilago\u0111enih ba\u0161 njima i sli\u010dno.\nSa druge strane, znam, da bar polovina u\u010desnika doga\u0111aja ume da bude jako stroga ako primeti makar jednu stvar, mo\u017ee biti stvarno i sitnicu, koja u datom trenutku nije po volji ili zaista i nije ispravna, a koja mo\u017ee da obele\u017ei \u010ditavu njegovu (njenu) percepciju doga\u0111aja. I sve ostalo dobro da padne u vodu. Poenta je da nije nimalo lako odu\u0161eviti prisutne i dobiti visoku ocenu za organizaciju doga\u0111aja.\nMe\u0111utim, postoje odre\u0111ene stvari koje neosporno uti\u010du na dobar utisak na doga\u0111aju, i na njih posebno treba obratiti pa\u017enju prilikom organizovanja istih. Razli\u010diti su kriterijumi ostavljanja utiska za korporativne doga\u0111aje, seminare i konferencije ili tim bildinge. Zato smo tako i podelili pitanja koja smo postavili profesionalcima iz event industrije regiona.\nKako ostaviti dobar utisak na… korporativnom doga\u0111aju?\nEvent profesionalci se sla\u017eu da kada prisustvuju nekom korporativnom doga\u0111aju ljubazni doma\u0107ini i njihovo obra\u0107anje kao i ljubazno osoblje imaju najvi\u0161e uticaja na ostavljanje\nutiska. Ovo je vrlo zanimljiva konstatacija. Ona ukazuje da, ono \u0161to najvi\u0161e uti\u010de, jeste zapravo socijalnog karaktera i zavisi, vrlo jednostavno, od ljubaznog i prijatnog\npona\u0161anja! Nije te\u0161ko biti fin, samo to \u010desto zaboravljamo.\nOvim kriterijumima treba dodati i ukupnu atmosferu na doga\u0111aju, koja, prema mi\u0161ljenju ispitanika, veoma uti\u010de na ukupan utisak. Muzika je slede\u0107a po va\u017enosti, zatim dizajn doga\u0111aja i brending, sam prostor u kome se doga\u0111aj odigrava, kao i hrana i pi\u0107e. Zatim, naravno, ceni se kori\u0161\u0107enje napredne tehnologije na doga\u0111aju, ali ne treba zaboraviti ni lokaciju doga\u0111aja, kao ni organizovanje dodatnih zabavnih aktivnosti.\nOd ponu\u0111enih kriterijuma, mo\u017eemo re\u0107i da poklon kesa najmanje uti\u010de na ostavljanje op\u0161teg utiska. U nastavku dajemo grafi\u010dki prikaz kriterijuma koje su event profesionalci ozna\u010dili od najmanje va\u017enog do onih koji najvi\u0161e uti\u010du na ostavljanje utiska na korporativnom doga\u0111aju. Ovim kriterijumima, event profesionalci su dodali i va\u017enost pra\u0107enja satnice doga\u0111aja, sa \u010dim se apsolutno sla\u017eemo.\nOstavite dobar utisak na… konferenciji, kongresu, seminaru\nKada govorimo o doga\u0111ajima informativno-edukativnog karaktera, ta\u010dnije konferencijama, kongresima, seminarima i sli\u010dno, teme o kojima se na njima govori ostavljaju ubedljivo najve\u0107i utisak, a njih u stopu prate sadr\u017eaj i na\u010din predavanja, kao i govornici i predava\u010di. U ovom slu\u010daju ljubazni i srda\u010dni doma\u0107ini su i dalje zna\u010dajni, ali ne u toj meri kao kod korporativnih doga\u0111aja.\nLjubazno osoblje igra ovde ne\u0161to va\u017eniju ulogu od doma\u0107ina. Mo\u017eemo re\u0107i da su kafe pauza i hrana ocenjeni kao najmanje bitni za celokupni utisak. Kori\u0161\u0107enje napredne tehnologije i reputacija samog doga\u0111aja, su slede\u0107i po va\u017enosti, i imaju tako\u0111e visoku ocenu. Iako u proseku, zna\u010daj prostora ima visoke ocene, ima manji zna\u010daj nego kod korporativnih doga\u0111aja. Lokacija, na osnovu odgovora, je jo\u0161 manje bitna nego u prvom slu\u010daju.\nNa uticaj moderatora i dizajna doga\u0111aja, \u010dini se, da su najvi\u0161e podeljena mi\u0161ljenja o njihovom zna\u010daju.\nOvim kriterijumima, na sugestiju onih koji su u\u010destvovali u odgovorima, dodajemo jo\u0161 va\u017enost pra\u0107enja satnice doga\u0111aja, kvalitet tehnike i ozvu\u010denja, ali ne treba zaboraviti ni\nsaobra\u0107ajnu dostupnost prostoru.\nKako ostaviti dobar utisak kada organizujete… tim bilding?\nKada organizujete tim bilding, fokus, vrlo logi\u010dno, treba da bude na konkretnom tim bilding programu, i u tome se svi ispitanici sla\u017eu. Tim bilding program je taj koji ostavlja najve\u0107i utisak. Zanimljivo je, da je slede\u0107e po va\u017enosti, sa visokim ocenama, jasna i precizna\n organizacija \u2013 ko, kada, gde, za\u0161to. To sve zajedno doprinosi ukupnoj atmosferi, koja je slede\u0107a po va\u017enosti, zajedno sa dru\u0161tvenim aktivnostima.\nU\u010desnici cene prvenstveno dobar tim bilding program, ali isto tako vole da, dok se zabavljaju, dru\u017ee i opu\u0161taju, ne moraju da razmi\u0161ljaju ni o \u010demu vi\u0161e, ta\u010dnije da im je sve jasno, lepo organizovano i obja\u0161njeno. A sve ono \u0161to iskrsne tokom doga\u0111aja, dobar organizator re\u0161ava u pozadini, tako da u\u010desnici to ne primete. Zanimljivo je tako\u0111e, \u0161to dodatni sadr\u017eaji hotela uop\u0161te ne igraju toliko zna\u010dajnu ulogu koliko se mo\u017eda smatra. Naime, oni se nalaze pri samom dnu lestvice, a ispod ovog kriterijuma nalaze se samo hrana i pi\u0107e, koji, sude\u0107i po rezultatima istra\u017eivanja, igraju najmanje va\u017enu ulogu prilikom organizacije tim bildinga.Tako\u0111e, lokacija se postavila bitnija od samog hotela.\n\nHrana i kafe pauza se pokazala da ima najmanje uticaja prilikom organizacije kongresa, konferencija i seminara, na koje ljudi dolaze prvenstveno zbog tema, govornika i na\u010dina predavanja. A najvi\u0161e uticaja, iako ni tu nije u prioritetima, hrana i pi\u0107e ima na korporativnim doga\u0111ajima. Ukupna atmosfera se pokazala da ima va\u017ean uticaj na sve vrste doga\u0111aja, najvi\u0161e na korporativnim, a najmanje na edukativnim.\nKori\u0161\u0107enje napredne tehnologije najvi\u0161e se o\u010dekuje na kongresima i seminarima (\u0161to je i logi\u010dno, ako uzmemo u obzir njihov edukativno-informativni karakter), zatim na\nkorporativnim doga\u0111ajima, a najmanje na tim bilding aktivnostima, iako nisu zabele\u017eene velike razlike u zna\u010daju.\nTako\u0111e, vi\u0161e se o\u010dekuje na polju dizajna i brendinga doga\u0111aja na korporativnim, nego na edukativno- informativnim doga\u0111ajima. Koju god vrstu doga\u0111aja da organizujete, grafi\u010dki smo ostavili prikaz va\u017enosti i uticaja za svaki od kriterijuma, tako da mo\u017eete da vr\u0161ite \u201efino pode\u0161avanje\u201c u skladu sa ciljnom grupom i konkretnim ciljevima doga\u0111aja.\nThe post Kako ostaviti dobar utisak na doga\u0111aju? appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2017-04-05T15:28:41+02:00", "date_modified": "2017-04-05T15:28:41+02:00", "author": { "name": "Miona Milic", "url": "https://www.seebtm.com/author/miona/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/IMG-20240224-WA0003-e1728981138373.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/naslovna-3.jpg", "tags": [ "konferencija", "korporativni doga\u0111aj", "kreiranje utiska", "organizacija doga\u0111aja", "seminar", "tim bilding", "ISTRA\u017dIVANJA", "VESTI" ] }, { "id": "https://www.seebtm.com/19-seminar-pedijatrijske-skole-srbije-odrzace-se-na-zlatiboru/", "url": "https://www.seebtm.com/19-seminar-pedijatrijske-skole-srbije-odrzace-se-na-zlatiboru/", "title": "19. Seminar pedijatrijske \u0161kole Srbije odr\u017ea\u0107e se na Zlatiboru", "content_html": "

19. Seminar pedijatrijske \u0161kole Srbije odr\u017ea\u0107e se u periodu od 05. do 11. juna 2016. godinu Hotelu Zlatibor Mona na Zlatiboru.

\n

Organizator seminara je udru\u017eenje pedijatara Srbije, a me\u0111u ovogodi\u0161njim predava\u010dima, uz predava\u010de iz Srbije, u\u010destvova\u0107e i predava\u010di iz Makedonije i Hrvatske.

\n

Na seminaru \u0107e se govoriti o aktuelnim temama iz oblasti kardiologije, nefrologije, pulmologije, socijalne pedijatrije, ishrane, metaboli\u010dkih poreme\u0107aja, imunologije, endokrinologije, itd. Pored predavanja u okviru seminara bi\u0107e organizovane i radionice.

\n

The post 19. Seminar pedijatrijske \u0161kole Srbije odr\u017ea\u0107e se na Zlatiboru appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.

\n", "content_text": "19. Seminar pedijatrijske \u0161kole Srbije odr\u017ea\u0107e se u periodu od 05. do 11. juna 2016. godinu Hotelu Zlatibor Mona na Zlatiboru.\nOrganizator seminara je udru\u017eenje pedijatara Srbije, a me\u0111u ovogodi\u0161njim predava\u010dima, uz predava\u010de iz Srbije, u\u010destvova\u0107e i predava\u010di iz Makedonije i Hrvatske.\nNa seminaru \u0107e se govoriti o aktuelnim temama iz oblasti kardiologije, nefrologije, pulmologije, socijalne pedijatrije, ishrane, metaboli\u010dkih poreme\u0107aja, imunologije, endokrinologije, itd. Pored predavanja u okviru seminara bi\u0107e organizovane i radionice.\nThe post 19. Seminar pedijatrijske \u0161kole Srbije odr\u017ea\u0107e se na Zlatiboru appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2016-06-02T14:20:08+02:00", "date_modified": "2016-12-21T15:18:39+01:00", "author": { "name": "Mira Jokic", "url": "https://www.seebtm.com/author/officebs/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/slika-.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/pedijatri-2.jpg", "tags": [ "hotel", "hotel mona", "seminar", "zlatibor", "VESTI" ] }, { "id": "https://www.seebtm.com/lego-serious-play-svako-u-organizaciji-moze-da-da-svoj-doprinos/", "url": "https://www.seebtm.com/lego-serious-play-svako-u-organizaciji-moze-da-da-svoj-doprinos/", "title": "\u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c \u2013 SVAKO U ORGANIZACIJI MO\u017dE DA D\u00c2 SVOJ DOPRINOS", "content_html": "

\n

Razloga za ovu pojavu ima vi\u0161e. Uobi\u010dajene \u017ealbe su da sastanci/seminari traju predugo, da su nezanimljivi i da \u010desto dominira par istih ljudi od kojih ostali ne mogu da do\u0111u do re\u010di, \u0161to rezultira da su ostali manje motivisani, sa ose\u0107anjem da su isklju\u010deni i da nisu shva\u0107eni
\nozbiljno. Istina je da svako u organizaciji mo\u017ee da doprinese diskusiji, re\u0161enju problema i rezultatima.\"\"

\n

Jedan od na\u010dina za prevazila\u017eenje ovog problema jeste uvo\u0111enje \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c kocki kao komunikacijskog alata pri diskusiji.

\n

\n
\n

Kako to funkcioni\u0161e?

\n

 

\n
\n

Kori\u0161\u0107enje LEGO kocaka omogu\u0107ava da se brzo do\u0111e do sr\u017ei teme. Kocke imaju funkciju katalizatora i kada se koriste za stvaranje metafora pokre\u0107u procese kojih pre toga niste bili svesni, privla\u010de\u0107i stopostotnu pa\u017enju i u\u010de\u0161\u0107e.

\n
\n

\u201eVi\u0161e \u0107ete saznati o nekome posle sat vremena igre nego posle celog \u017eivota provedenog u razgovoru s njim.\u201c \u2013 Platon

\n
\n

Gra\u0111enje modela pejza\u017ea uz pomo\u0107 LEGO kockica, davanje istima zna\u010daj putem smi\u0161ljanja pri\u010de i izvo\u0111enjem razli\u010ditih scenarija produbljuje razumevanje, izo\u0161trava uvid u temu i interno povezuje grupu koja se zajedno \u201eigra\u201c. Na kraju u\u010desnici odlaze sa ose\u0107anjem ve\u0107e sigurnosti i ve\u0107e predanosti zajedni\u010dim ciljevima.

\n

\u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c zasnovana je na procesima u REALNOM VREMENU koji po\u010dinju \u201eovog momenta\u201c, uklju\u010duje relevantne delove pro\u0161losti i spaja ih sa nadama, stremljenjima i strepnjama vezanim za budu\u0107nost svih prisutnih. Proces je fokusiran na pitanje \u0161ta se mo\u017ee u\u010diniti i \u0161ta treba u\u010diniti ve\u0107 danas. Postizanjem boljih rezultata \u201esada\u201c posti\u017ee se i bolja pripremljenost za izazove i mogu\u0107nosti\u00a0 u budu\u0107nosti.

\n
\n

Gra\u0111enje modela pejza\u017ea uz pomo\u0107 LEGO kockica, davanje istima zna\u010daj putem smi\u0161ljanja pri\u010de i izvo\u0111enjem razli\u010ditih scenarija produbljuje razumevanje, izo\u0161trava uvid u temu i interno povezuje grupu koja se zajedno \u201eigra\u201c.

\n
\n

Tradicionalni poslovni pristupi uglavnom se svode na analizu pro\u0161losti i razmi\u0161ljanje o budu\u0107nosti. Proizvodi \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c uklju\u010duju elemente iz pro\u0161losti i budu\u0107nosti koji se stavljaju na probu kroz scenarija u Realnom vremenu kako bi se bolji rezultati u domenu dono\u0161enja odluka postigli odmah.

\n

U\u010desnici na kraju mogu ste\u0107i bolju sposobnost komunikacije i biti spremniji da koriste ma\u0161tu, kao i da pristupaju svom poslu sa ve\u0107om sigurno\u0161\u0107u, predano\u0161\u0107u i razumevanjem.

\n
\n

\u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c zasnovana je na procesima u REALNOM VREMENU koji po\u010dinju \u201eovog momenta\u201c, uklju\u010duje relevantne delove pro\u0161losti i spaja ih sa nadama, stremljenjima i strepnjama vezanim za budu\u0107nost svih prisutnih.

\n
\n

\u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c potsti\u010de \u010dovekovu sposobnost da ma\u0161ta \u2013 da opi\u0161e i razume su\u0161tinu datog posla, da unese izmene i pobolj\u0161anja, kao i da stvori ne\u0161to sasvim novo.

\n
\n

Gde se to primenjuje?

\n
\n

\n

Programi \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c koriste se u preduze\u0107ima \u0161irom sveta koja istra\u017euju nove na\u010dine da potstaknu predanost, samopouzdanje i uvid u problematiku svojih rukovode\u0107ih kadrova i zaposlenih. Programi se koriste za raznovrsne svrhe, uklju\u010duju\u0107i:

\n\n

Razmatraju se i procenjuju odnosi sa spoljnim partnerima i klijentima.

\n\n

Za rukovodioce, timove i zaposlene.

\n\n

Davanje prostora ma\u0161tovitim pristupima i pretvaranje ideja u konkretne koncepte.

\n\n

Olak\u0161avanje i uvo\u0111enje strukturnih promena i fuzija.

\n

Iskustvo ukazuje na veliku relevantnost metode \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c za druge oblasti kao \u0161to su Razvoj scenarija i testiranje, Fuzije i kupovine (drugih preduze\u0107a), Brendiranje, Rukovo\u0111enje i Razvoj tima, Transformisanje i restruktuiranje, Ulazak na tr\u017ei\u0161te, Operativna efikasnost i analiza konkurencije.

\n

Za detaljnije pogledajte www.seriousplay.com

\n

M.M.

\n

The post \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c \u2013 SVAKO U ORGANIZACIJI MO\u017dE DA D\u00c2 SVOJ DOPRINOS appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.

\n", "content_text": "Razloga za ovu pojavu ima vi\u0161e. Uobi\u010dajene \u017ealbe su da sastanci/seminari traju predugo, da su nezanimljivi i da \u010desto dominira par istih ljudi od kojih ostali ne mogu da do\u0111u do re\u010di, \u0161to rezultira da su ostali manje motivisani, sa ose\u0107anjem da su isklju\u010deni i da nisu shva\u0107eni\nozbiljno. Istina je da svako u organizaciji mo\u017ee da doprinese diskusiji, re\u0161enju problema i rezultatima.\nJedan od na\u010dina za prevazila\u017eenje ovog problema jeste uvo\u0111enje \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c kocki kao komunikacijskog alata pri diskusiji.\n\n\nKako to funkcioni\u0161e?\n \n\nKori\u0161\u0107enje LEGO kocaka omogu\u0107ava da se brzo do\u0111e do sr\u017ei teme. Kocke imaju funkciju katalizatora i kada se koriste za stvaranje metafora pokre\u0107u procese kojih pre toga niste bili svesni, privla\u010de\u0107i stopostotnu pa\u017enju i u\u010de\u0161\u0107e.\n\n\u201eVi\u0161e \u0107ete saznati o nekome posle sat vremena igre nego posle celog \u017eivota provedenog u razgovoru s njim.\u201c \u2013 Platon\n\nGra\u0111enje modela pejza\u017ea uz pomo\u0107 LEGO kockica, davanje istima zna\u010daj putem smi\u0161ljanja pri\u010de i izvo\u0111enjem razli\u010ditih scenarija produbljuje razumevanje, izo\u0161trava uvid u temu i interno povezuje grupu koja se zajedno \u201eigra\u201c. Na kraju u\u010desnici odlaze sa ose\u0107anjem ve\u0107e sigurnosti i ve\u0107e predanosti zajedni\u010dim ciljevima.\n\u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c zasnovana je na procesima u REALNOM VREMENU koji po\u010dinju \u201eovog momenta\u201c, uklju\u010duje relevantne delove pro\u0161losti i spaja ih sa nadama, stremljenjima i strepnjama vezanim za budu\u0107nost svih prisutnih. Proces je fokusiran na pitanje \u0161ta se mo\u017ee u\u010diniti i \u0161ta treba u\u010diniti ve\u0107 danas. Postizanjem boljih rezultata \u201esada\u201c posti\u017ee se i bolja pripremljenost za izazove i mogu\u0107nosti\u00a0 u budu\u0107nosti.\n\nGra\u0111enje modela pejza\u017ea uz pomo\u0107 LEGO kockica, davanje istima zna\u010daj putem smi\u0161ljanja pri\u010de i izvo\u0111enjem razli\u010ditih scenarija produbljuje razumevanje, izo\u0161trava uvid u temu i interno povezuje grupu koja se zajedno \u201eigra\u201c.\n\nTradicionalni poslovni pristupi uglavnom se svode na analizu pro\u0161losti i razmi\u0161ljanje o budu\u0107nosti. Proizvodi \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c uklju\u010duju elemente iz pro\u0161losti i budu\u0107nosti koji se stavljaju na probu kroz scenarija u Realnom vremenu kako bi se bolji rezultati u domenu dono\u0161enja odluka postigli odmah.\nU\u010desnici na kraju mogu ste\u0107i bolju sposobnost komunikacije i biti spremniji da koriste ma\u0161tu, kao i da pristupaju svom poslu sa ve\u0107om sigurno\u0161\u0107u, predano\u0161\u0107u i razumevanjem.\n\n\u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c zasnovana je na procesima u REALNOM VREMENU koji po\u010dinju \u201eovog momenta\u201c, uklju\u010duje relevantne delove pro\u0161losti i spaja ih sa nadama, stremljenjima i strepnjama vezanim za budu\u0107nost svih prisutnih.\n\n\u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c potsti\u010de \u010dovekovu sposobnost da ma\u0161ta \u2013 da opi\u0161e i razume su\u0161tinu datog posla, da unese izmene i pobolj\u0161anja, kao i da stvori ne\u0161to sasvim novo.\n\nGde se to primenjuje?\n\n \nProgrami \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c koriste se u preduze\u0107ima \u0161irom sveta koja istra\u017euju nove na\u010dine da potstaknu predanost, samopouzdanje i uvid u problematiku svojih rukovode\u0107ih kadrova i zaposlenih. Programi se koriste za raznovrsne svrhe, uklju\u010duju\u0107i:\n\nStrate\u0161ki razvoj i istra\u017eivanje\n\nRazmatraju se i procenjuju odnosi sa spoljnim partnerima i klijentima.\n\nOrganizacioni razvoj\n\nZa rukovodioce, timove i zaposlene.\n\nInovacije i razvoj proizvoda\n\nDavanje prostora ma\u0161tovitim pristupima i pretvaranje ideja u konkretne koncepte.\n\nUpravljanje promenana\n\nOlak\u0161avanje i uvo\u0111enje strukturnih promena i fuzija.\nIskustvo ukazuje na veliku relevantnost metode \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c za druge oblasti kao \u0161to su Razvoj scenarija i testiranje, Fuzije i kupovine (drugih preduze\u0107a), Brendiranje, Rukovo\u0111enje i Razvoj tima, Transformisanje i restruktuiranje, Ulazak na tr\u017ei\u0161te, Operativna efikasnost i analiza konkurencije.\nZa detaljnije pogledajte www.seriousplay.com\nM.M.\nThe post \u201eLEGO SERIOUS PLAY\u201c \u2013 SVAKO U ORGANIZACIJI MO\u017dE DA D\u00c2 SVOJ DOPRINOS appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2013-10-22T14:21:03+02:00", "date_modified": "2015-04-01T12:01:23+02:00", "author": { "name": "Miona Milic", "url": "https://www.seebtm.com/author/miona/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/IMG-20240224-WA0003-e1728981138373.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/lego_5.jpg", "tags": [ "lego serious play", "panel", "seminar", "workshop", "Aktuelne teme" ] } ] }