![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/fotka-1.jpg\")
O njihovoj produktivnosti, kvalitetu posla koji obavljaju, brzini kojom se posao obavlja, ali i o tome kako se zaposleni ose\u0107aju za vreme radnog dana. Op\u0161te je poznata \u010dinjenica da su produk\u0005vnost i kvalitet obavljenog posla u direktnoj sprezi sa atmosferom koja u \u0005timu vlada. Ukoliko su \u010dlanovi \u0004ma nezadovoljni, frustrirani i neraspolo\u017eeni na poslu, ne mo\u017eete o\u010dekiva\u0004ti ni dobre rezultate.
\nNije va\u017eno da li ste deo manjeg ili ve\u0107eg kolek\u0004va, da li radite u malom, srednjem preduze\u0107u ili velikoj kompaniji, o\u010dekivanja sa jedne i druge strane su uvek ista, i donekle va\u017ee ista pravila \u2013 sastanci su defini\u0004vno neizbe\u017ena stavka. Zbog toga uvek mo\u017eete da po\u010dnete da se koris\u0004te
\nmalim trikovima koji \u0107e vam pomo\u0107i da atmosferu opus\u0004te i poka\u017eete kolegama koliko cenite i vrednujete njihov rad i zalaganje. S ti\u0004m u vezi, da li ste se nekada zapitali kako bi izgledao jedan personalizovan sastanak? \u0160ta on podrazumeva? I kako ga organizova\u0004? Pro\u010ditajte na\u0161 predlog u tekstu koji sledi.
\u010cak je i poslovne sastanke mogu\u0107e prilagodi\u0004 merama, \u017eeljama i interesovanjima u\u010desnika. Potrebno je samo malo vremena, strpljenja, ma\u0161te i dobra komunikacija sa zaposlenima. Naravno da svaki poslovni sastanak ima unapred utvr\u0111ene teme i ta\u010dke o kojima treba da
\nse razgovara. I naravno da nije ideja da sastanak, zbog personalizacije, potpuno izgubi svoj smisao. Ali, male promene mogu da naprave velike rezultate!
Napravite plan tako da svi u\u010destvuju
\nPrvo je potrebno da napravite plan sastanka i odaberete teme o kojima treba da se razgovara. Ukoliko ste zaposleni u velikoj kompaniji, i niste u prilici da pri\u010date sa ba\u0161 svakim zaposlenim, na\u0161 je predlog da osmislite dodatna pitanja i napravite upitnik za sve koji treba da prisustvuju sastanku, a koji \u0107ete im posla\u0004 nekoliko dana ranije. Na primer, ako je tema sastanka organizacija godi\u0161njeg \u0004tim bilding putovanja, mo\u017eete im u upitniku ponudi\u0004 nekoliko opcija za lokaciju, pita\u0004 ih koji \u0004tip \u0004tim bilding ak\u0004vnosti\u0004 bi im najvi\u0161e odgovarao, da\u0004 im vi\u0161e opcija u izboru restorana, hrane (pita\u0004 da li ima vegeterijanaca, vegana ili da li neko pos\u0004ti) kakvu vrstu muzike bi \u017eeleli uz ve\u010dernja, neformalna, dru\u017eenja. Naravno, sve ponu\u0111ene opcije treba da budu u okvirima unapred opredeljenog i definisanog bud\u017eeta koji je kompanija za to odvojila.
\nA \u010dak i \u0005tim bilding ak\u0005vnosti\u0005 mo\u017eete donekle personalizovati\u0005. Puno je primera igara koje se ubrajaju u ovu kategoriju, a koje su, zapravo, personalizovane prirode. Evo primera. Jedna od igara mo\u017ee da bude ona u kojoj \u010dlanovi \u0004ma poga\u0111aju o kojoj se osobi radi dok neko \u010dita grupi osobine i situaciju vezanu za nju. Mo\u017ee se krenu\u0004 od najop\u0161\u0004tijih stvari, poput, \u201eradi se o mu\u0161karcu\u201c ili \u201eradi se o \u017eenskoj osobi\u201c. Nadalje se mogu nabrajati\u0004 neke specifi\u010dnosti\u0004: \u201eznamo da voli samo sladoled od jagode\u201c, \u201ekafu uvek pije bez mleka\u201c, \u201estalno je nasmejan/a\u201c, \u201enikada ne kasni i vodi ra\u010duna o tome da drugi ne probijaju rokove\u201c, \u201euvek je rad/a da pomogne ako treba\u201c itd. Mogu se \u010dak navodi\u0004 i sme\u0161ne situacije koje su se desile, a kojima su kolege prisustvovale.
\nNeka po\u010detak bude zabavan
\nZar ne bi bilo zabavno da na po\u010detku sastanka svakog na stolu do\u010deka \u0161olja sa kafom ili \u010dajem sa imenom ili nadimkom? Mo\u017eda i slikom iz neke komi\u010dne situacije koja se desila u kancelariji ranije? Ili lapsusom koji je nekada imao/la, a po kome ga/je ostale kolege pamte?
\nSvako od nas se bar jednom na\u0161ao u toj situaciji ![\"\u263a\"](\"https://s.w.org/images/core/emoji/12.0.0-1/72x72/263a.png\")
. Ako vam, na primer, na sastanak dolaze saradnici ili kolege koji ne rade sa vama, mo\u017eete im napravi\u0004 bed\u017eeve sa njihovim imenom i prezimenom i dati\u0004 im iste pre sastanka.
![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/fotka-2.jpg\")
Druga\u010dije mo\u017ee bi\u0005ti bolje
\nUkoliko spadate u malo \u201efleksibilnije\u201c kompanije ili podr\u017eavate opu\u0161teniju atmosferu na poslu, po\u010detak sastanka mo\u017eete zakazati\u0005 onda kada ve\u0107ini to odgovara, a ne kada se obi\u010dno zakazuju \u2013 ujutro. A verovali ili ne, postoje istra\u017eivanja, sprovedena od strane psihologa, koja nam pokazuju da sastanci pred kraj radnog vremena mogu bi\u0004 zabavniji od jutarnjih jer ljudi znaju da nakon toga idu ku\u0107i. Plus, ve\u0107ina se potrudi da sve svoje obaveze zavr\u0161i pre nego \u0161to sastanak po\u010dne pa su tog dana i produk\u0004vniji i obave ve\u0107i deo posla nego ina\u010de!
\nMo\u017eete i da\u0004 kolegama na volju da, npr, izaberu stolicu na kojoj \u0107e sede\u0004. Nekome je udobna regularna kancelarijska stolica, a neko bi mo\u017eda radije sedeo na hoklici ili nekom trono\u0161cu. Neko voli da sedi pored prozora, neko se sigurnije i komfornije ose\u0107a ako su blizu njega
\nvrata. Ako znate kojim redom \u0107e i\u0107i izlaganja tokom sastanka, mo\u017eete \u010dak i unapred napraviti slajdove koji najavljuju onog ko slede\u0107i treba da prezentuje tako \u0161to \u0107e na istom bi\u0005 ispisano njegovo ime. A ako ste krea\u0004vni, i imate malo vi\u0161e vremena na raspolaganju, mo\u017eete se \u201epoigrati\u0004\u201c i u taj slajd ubaciti\u0004 i neke zanimljivosti\u0004 o toj osobi ili neki detalj koji ostatak \u0004ma vezuje za nju.
![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/fotka-3.jpg\")
Iskoristi\u0004te priliku da svakog od kolega koji prisustvuju sastanku pitate da li bi imao jo\u0161 ne\u0161to da doda ili ka\u017ee, pogotovo ako se radi o polju u kom je on stru\u010dan. Mo\u017ee vam dati\u0004 dragocene smernice, a mo\u017ee vam i ukazati\u0004 na ne\u0161to \u0161to ste slu\u010dajno zaboravili ili prevideli.
\nSvakako, na ovaj na\u010din pokazujete da vam je stalo do tu\u0111eg mi\u0161ljenja i da ste spremni da \u010dujete savete kolega i saradnika.
Ovo su neki od predloga koji vam mogu poslu\u017ei\u0004ti u svrhu personalizacije sastanaka. Opcija ima puno, samo treba porazmisli\u0004ti na ovu temu. Sve ovo predstavlja ulaganje u \u0004tim kojim rukovodite jer, na kraju, ne zaboravite da pojedinac \u010dini \u0004tim!
\nThe post Pojedinac \u010dini tim! appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.
\n", "content_text": "Nije lako biti tim lider. Pored obaveza koje imate u smislu koordinacije i delegiranja posla, treba da vodite ra\u010duna i o zaposlenima.\nO njihovoj produktivnosti, kvalitetu posla koji obavljaju, brzini kojom se posao obavlja, ali i o tome kako se zaposleni ose\u0107aju za vreme radnog dana. Op\u0161te je poznata \u010dinjenica da su produk\u0005vnost i kvalitet obavljenog posla u direktnoj sprezi sa atmosferom koja u \u0005timu vlada. Ukoliko su \u010dlanovi \u0004ma nezadovoljni, frustrirani i neraspolo\u017eeni na poslu, ne mo\u017eete o\u010dekiva\u0004ti ni dobre rezultate.\nNije va\u017eno da li ste deo manjeg ili ve\u0107eg kolek\u0004va, da li radite u malom, srednjem preduze\u0107u ili velikoj kompaniji, o\u010dekivanja sa jedne i druge strane su uvek ista, i donekle va\u017ee ista pravila \u2013 sastanci su defini\u0004vno neizbe\u017ena stavka. Zbog toga uvek mo\u017eete da po\u010dnete da se koris\u0004te\nmalim trikovima koji \u0107e vam pomo\u0107i da atmosferu opus\u0004te i poka\u017eete kolegama koliko cenite i vrednujete njihov rad i zalaganje. S ti\u0004m u vezi, da li ste se nekada zapitali kako bi izgledao jedan personalizovan sastanak? \u0160ta on podrazumeva? I kako ga organizova\u0004? Pro\u010ditajte na\u0161 predlog u tekstu koji sledi.\n\u010cak je i poslovne sastanke mogu\u0107e prilagodi\u0004 merama, \u017eeljama i interesovanjima u\u010desnika. Potrebno je samo malo vremena, strpljenja, ma\u0161te i dobra komunikacija sa zaposlenima. Naravno da svaki poslovni sastanak ima unapred utvr\u0111ene teme i ta\u010dke o kojima treba da\nse razgovara. I naravno da nije ideja da sastanak, zbog personalizacije, potpuno izgubi svoj smisao. Ali, male promene mogu da naprave velike rezultate!\n\nNapravite plan tako da svi u\u010destvuju\nPrvo je potrebno da napravite plan sastanka i odaberete teme o kojima treba da se razgovara. Ukoliko ste zaposleni u velikoj kompaniji, i niste u prilici da pri\u010date sa ba\u0161 svakim zaposlenim, na\u0161 je predlog da osmislite dodatna pitanja i napravite upitnik za sve koji treba da prisustvuju sastanku, a koji \u0107ete im posla\u0004 nekoliko dana ranije. Na primer, ako je tema sastanka organizacija godi\u0161njeg \u0004tim bilding putovanja, mo\u017eete im u upitniku ponudi\u0004 nekoliko opcija za lokaciju, pita\u0004 ih koji \u0004tip \u0004tim bilding ak\u0004vnosti\u0004 bi im najvi\u0161e odgovarao, da\u0004 im vi\u0161e opcija u izboru restorana, hrane (pita\u0004 da li ima vegeterijanaca, vegana ili da li neko pos\u0004ti) kakvu vrstu muzike bi \u017eeleli uz ve\u010dernja, neformalna, dru\u017eenja. Naravno, sve ponu\u0111ene opcije treba da budu u okvirima unapred opredeljenog i definisanog bud\u017eeta koji je kompanija za to odvojila.\nA \u010dak i \u0005tim bilding ak\u0005vnosti\u0005 mo\u017eete donekle personalizovati\u0005. Puno je primera igara koje se ubrajaju u ovu kategoriju, a koje su, zapravo, personalizovane prirode. Evo primera. Jedna od igara mo\u017ee da bude ona u kojoj \u010dlanovi \u0004ma poga\u0111aju o kojoj se osobi radi dok neko \u010dita grupi osobine i situaciju vezanu za nju. Mo\u017ee se krenu\u0004 od najop\u0161\u0004tijih stvari, poput, \u201eradi se o mu\u0161karcu\u201c ili \u201eradi se o \u017eenskoj osobi\u201c. Nadalje se mogu nabrajati\u0004 neke specifi\u010dnosti\u0004: \u201eznamo da voli samo sladoled od jagode\u201c, \u201ekafu uvek pije bez mleka\u201c, \u201estalno je nasmejan/a\u201c, \u201enikada ne kasni i vodi ra\u010duna o tome da drugi ne probijaju rokove\u201c, \u201euvek je rad/a da pomogne ako treba\u201c itd. Mogu se \u010dak navodi\u0004 i sme\u0161ne situacije koje su se desile, a kojima su kolege prisustvovale.\nNeka po\u010detak bude zabavan\nZar ne bi bilo zabavno da na po\u010detku sastanka svakog na stolu do\u010deka \u0161olja sa kafom ili \u010dajem sa imenom ili nadimkom? Mo\u017eda i slikom iz neke komi\u010dne situacije koja se desila u kancelariji ranije? Ili lapsusom koji je nekada imao/la, a po kome ga/je ostale kolege pamte?\nSvako od nas se bar jednom na\u0161ao u toj situaciji . Ako vam, na primer, na sastanak dolaze saradnici ili kolege koji ne rade sa vama, mo\u017eete im napravi\u0004 bed\u017eeve sa njihovim imenom i prezimenom i dati\u0004 im iste pre sastanka.\n\nDruga\u010dije mo\u017ee bi\u0005ti bolje\nUkoliko spadate u malo \u201efleksibilnije\u201c kompanije ili podr\u017eavate opu\u0161teniju atmosferu na poslu, po\u010detak sastanka mo\u017eete zakazati\u0005 onda kada ve\u0107ini to odgovara, a ne kada se obi\u010dno zakazuju \u2013 ujutro. A verovali ili ne, postoje istra\u017eivanja, sprovedena od strane psihologa, koja nam pokazuju da sastanci pred kraj radnog vremena mogu bi\u0004 zabavniji od jutarnjih jer ljudi znaju da nakon toga idu ku\u0107i. Plus, ve\u0107ina se potrudi da sve svoje obaveze zavr\u0161i pre nego \u0161to sastanak po\u010dne pa su tog dana i produk\u0004vniji i obave ve\u0107i deo posla nego ina\u010de!\nMo\u017eete i da\u0004 kolegama na volju da, npr, izaberu stolicu na kojoj \u0107e sede\u0004. Nekome je udobna regularna kancelarijska stolica, a neko bi mo\u017eda radije sedeo na hoklici ili nekom trono\u0161cu. Neko voli da sedi pored prozora, neko se sigurnije i komfornije ose\u0107a ako su blizu njega\nvrata. Ako znate kojim redom \u0107e i\u0107i izlaganja tokom sastanka, mo\u017eete \u010dak i unapred napraviti slajdove koji najavljuju onog ko slede\u0107i treba da prezentuje tako \u0161to \u0107e na istom bi\u0005 ispisano njegovo ime. A ako ste krea\u0004vni, i imate malo vi\u0161e vremena na raspolaganju, mo\u017eete se \u201epoigrati\u0004\u201c i u taj slajd ubaciti\u0004 i neke zanimljivosti\u0004 o toj osobi ili neki detalj koji ostatak \u0004ma vezuje za nju.\n\nIskoristi\u0004te priliku da svakog od kolega koji prisustvuju sastanku pitate da li bi imao jo\u0161 ne\u0161to da doda ili ka\u017ee, pogotovo ako se radi o polju u kom je on stru\u010dan. Mo\u017ee vam dati\u0004 dragocene smernice, a mo\u017ee vam i ukazati\u0004 na ne\u0161to \u0161to ste slu\u010dajno zaboravili ili prevideli.\nSvakako, na ovaj na\u010din pokazujete da vam je stalo do tu\u0111eg mi\u0161ljenja i da ste spremni da \u010dujete savete kolega i saradnika.\nOvo su neki od predloga koji vam mogu poslu\u017ei\u0004ti u svrhu personalizacije sastanaka. Opcija ima puno, samo treba porazmisli\u0004ti na ovu temu. Sve ovo predstavlja ulaganje u \u0004tim kojim rukovodite jer, na kraju, ne zaboravite da pojedinac \u010dini \u0004tim!\nThe post Pojedinac \u010dini tim! appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2018-07-18T11:55:34+02:00", "date_modified": "2018-07-18T11:55:34+02:00", "author": { "name": "Milica Novak", "url": "https://www.seebtm.com/author/milicanovak/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/Milica-Novak.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/naslovna-50.jpg", "tags": [ "personalizovane tim bilding aktivnosti", "personalizovani sastanci", "pojedinac", "Aktuelne teme" ] } ] }