![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/korporativan-dogadjaj.png\")
Ostavite dobar utisak na… konferenciji, kongresu, seminaruPre svega, ostavljanje dobrog utiska o nekom doga\u0111aju zavisi od mnogo faktora, na neke mo\u017ee da se uti\u010de, na neke ne. Ne mo\u017ee, recimo, da se uti\u010de mnogo na raspolo\u017eenje koje su
\nu\u010desnici poneli sa sobom ili kako se ose\u0107aju. Ako je neko krenuo na doga\u0111aj neraspolo\u017een, iznerviran ili ga je bolela glava, velika je verovatno\u0107a da doga\u0111aj ne\u0107e ostaviti fenomenalan
\nutisak. Ako je pak krenuo na doga\u0111aj dobro raspolo\u017een, \u010duv\u0161i radosnu vest ili zadovoljan nekim uspehom, \u010ditav doga\u0111aj \u0107e verovatno posmatrati drugim o\u010dima.
Ono kako se ose\u0107amo, bez dileme, uti\u010de na to kakve informacije uop\u0161te primamo do mozga, a zatim i kako ih percipiramo. Verujem da bar polovina u\u010desnika nekog doga\u0111aja
\nne prime\u0107uje sve pozitivne detalje posve\u0107ene njima. Tu mislim, primera radi, na personalizovana mesta za sedenje ili personalizovane poruke, smernice, opho\u0111enje prema njima, detalje dizajna i nekih dodatnih aktivnosti usmerenih i prilago\u0111enih ba\u0161 njima i sli\u010dno.
Sa druge strane, znam, da bar polovina u\u010desnika doga\u0111aja ume da bude jako stroga ako primeti makar jednu stvar, mo\u017ee biti stvarno i sitnicu, koja u datom trenutku nije po volji ili zaista i nije ispravna, a koja mo\u017ee da obele\u017ei \u010ditavu njegovu (njenu) percepciju doga\u0111aja. I sve ostalo dobro da padne u vodu. Poenta je da nije nimalo lako odu\u0161eviti prisutne i dobiti visoku ocenu za organizaciju doga\u0111aja.
\nMe\u0111utim, postoje odre\u0111ene stvari koje neosporno uti\u010du na dobar utisak na doga\u0111aju, i na njih posebno treba obratiti pa\u017enju prilikom organizovanja istih. Razli\u010diti su kriterijumi ostavljanja utiska za korporativne doga\u0111aje, seminare i konferencije ili tim bildinge. Zato smo tako i podelili pitanja koja smo postavili profesionalcima iz event industrije regiona.
\nKako ostaviti dobar utisak na… korporativnom doga\u0111aju?
\nEvent profesionalci se sla\u017eu da kada prisustvuju nekom korporativnom doga\u0111aju ljubazni doma\u0107ini i njihovo obra\u0107anje kao i ljubazno osoblje imaju najvi\u0161e uticaja na ostavljanje
\nutiska. Ovo je vrlo zanimljiva konstatacija. Ona ukazuje da, ono \u0161to najvi\u0161e uti\u010de, jeste zapravo socijalnog karaktera i zavisi, vrlo jednostavno, od ljubaznog i prijatnog
\npona\u0161anja! Nije te\u0161ko biti fin, samo to \u010desto zaboravljamo.
Ovim kriterijumima treba dodati i ukupnu atmosferu na doga\u0111aju, koja, prema mi\u0161ljenju ispitanika, veoma uti\u010de na ukupan utisak. Muzika je slede\u0107a po va\u017enosti, zatim dizajn doga\u0111aja i brending, sam prostor u kome se doga\u0111aj odigrava, kao i hrana i pi\u0107e. Zatim, naravno, ceni se kori\u0161\u0107enje napredne tehnologije na doga\u0111aju, ali ne treba zaboraviti ni lokaciju doga\u0111aja, kao ni organizovanje dodatnih zabavnih aktivnosti.
\nOd ponu\u0111enih kriterijuma, mo\u017eemo re\u0107i da poklon kesa najmanje uti\u010de na ostavljanje op\u0161teg utiska. U nastavku dajemo grafi\u010dki prikaz kriterijuma koje su event profesionalci ozna\u010dili od najmanje va\u017enog do onih koji najvi\u0161e uti\u010du na ostavljanje utiska na korporativnom doga\u0111aju. Ovim kriterijumima, event profesionalci su dodali i va\u017enost pra\u0107enja satnice doga\u0111aja, sa \u010dim se apsolutno sla\u017eemo.
\nOstavite dobar utisak na… konferenciji, kongresu, seminaru
Kada govorimo o doga\u0111ajima informativno-edukativnog karaktera, ta\u010dnije konferencijama, kongresima, seminarima i sli\u010dno, teme o kojima se na njima govori ostavljaju ubedljivo najve\u0107i utisak, a njih u stopu prate sadr\u017eaj i na\u010din predavanja, kao i govornici i predava\u010di. U ovom slu\u010daju ljubazni i srda\u010dni doma\u0107ini su i dalje zna\u010dajni, ali ne u toj meri kao kod korporativnih doga\u0111aja.
\nLjubazno osoblje igra ovde ne\u0161to va\u017eniju ulogu od doma\u0107ina. Mo\u017eemo re\u0107i da su kafe pauza i hrana ocenjeni kao najmanje bitni za celokupni utisak. Kori\u0161\u0107enje napredne tehnologije i reputacija samog doga\u0111aja, su slede\u0107i po va\u017enosti, i imaju tako\u0111e visoku ocenu. Iako u proseku, zna\u010daj prostora ima visoke ocene, ima manji zna\u010daj nego kod korporativnih doga\u0111aja. Lokacija, na osnovu odgovora, je jo\u0161 manje bitna nego u prvom slu\u010daju.
\nNa uticaj moderatora i dizajna doga\u0111aja, \u010dini se, da su najvi\u0161e podeljena mi\u0161ljenja o njihovom zna\u010daju.
![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/info-edu-karakter.png\")
Ovim kriterijumima, na sugestiju onih koji su u\u010destvovali u odgovorima, dodajemo jo\u0161 va\u017enost pra\u0107enja satnice doga\u0111aja, kvalitet tehnike i ozvu\u010denja, ali ne treba zaboraviti ni
\nsaobra\u0107ajnu dostupnost prostoru.
Kako ostaviti dobar utisak kada organizujete… tim bilding?
\nKada organizujete tim bilding, fokus, vrlo logi\u010dno, treba da bude na konkretnom tim bilding programu, i u tome se svi ispitanici sla\u017eu. Tim bilding program je taj koji ostavlja najve\u0107i utisak. Zanimljivo je, da je slede\u0107e po va\u017enosti, sa visokim ocenama, jasna i precizna
\n organizacija \u2013 ko, kada, gde, za\u0161to. To sve zajedno doprinosi ukupnoj atmosferi, koja je slede\u0107a po va\u017enosti, zajedno sa dru\u0161tvenim aktivnostima.
U\u010desnici cene prvenstveno dobar tim bilding program, ali isto tako vole da, dok se zabavljaju, dru\u017ee i opu\u0161taju, ne moraju da razmi\u0161ljaju ni o \u010demu vi\u0161e, ta\u010dnije da im je sve jasno, lepo organizovano i obja\u0161njeno. A sve ono \u0161to iskrsne tokom doga\u0111aja, dobar organizator re\u0161ava u pozadini, tako da u\u010desnici to ne primete. Zanimljivo je tako\u0111e, \u0161to dodatni sadr\u017eaji hotela uop\u0161te ne igraju toliko zna\u010dajnu ulogu koliko se mo\u017eda smatra. Naime, oni se nalaze pri samom dnu lestvice, a ispod ovog kriterijuma nalaze se samo hrana i pi\u0107e, koji, sude\u0107i po rezultatima istra\u017eivanja, igraju najmanje va\u017enu ulogu prilikom organizacije tim bildinga.Tako\u0111e, lokacija se postavila bitnija od samog hotela.
\n![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/tim-bilding.png\")
Hrana i kafe pauza se pokazala da ima najmanje uticaja prilikom organizacije kongresa, konferencija i seminara, na koje ljudi dolaze prvenstveno zbog tema, govornika i na\u010dina predavanja. A najvi\u0161e uticaja, iako ni tu nije u prioritetima, hrana i pi\u0107e ima na korporativnim doga\u0111ajima. Ukupna atmosfera se pokazala da ima va\u017ean uticaj na sve vrste doga\u0111aja, najvi\u0161e na korporativnim, a najmanje na edukativnim.
\nKori\u0161\u0107enje napredne tehnologije najvi\u0161e se o\u010dekuje na kongresima i seminarima (\u0161to je i logi\u010dno, ako uzmemo u obzir njihov edukativno-informativni karakter), zatim na
\nkorporativnim doga\u0111ajima, a najmanje na tim bilding aktivnostima, iako nisu zabele\u017eene velike razlike u zna\u010daju.
Tako\u0111e, vi\u0161e se o\u010dekuje na polju dizajna i brendinga doga\u0111aja na korporativnim, nego na edukativno- informativnim doga\u0111ajima. Koju god vrstu doga\u0111aja da organizujete, grafi\u010dki smo ostavili prikaz va\u017enosti i uticaja za svaki od kriterijuma, tako da mo\u017eete da vr\u0161ite \u201efino pode\u0161avanje\u201c u skladu sa ciljnom grupom i konkretnim ciljevima doga\u0111aja.
\nThe post Kako ostaviti dobar utisak na doga\u0111aju? appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.
\n", "content_text": "Kada organizujemo neki doga\u0111aj, ono \u0161to svakako \u017eelimo, jeste da ostavimo\ndobar utisak na u\u010desnike. \u017delimo da probudimo interesovanje, zadivimo ili iznenadimo,\nda izazovemo emocije. Kako to da u\u010dinimo? Pre svega, \u0161ta je ono \u0161to\nnajvi\u0161e uti\u010de na ostavljanje dobrog utiska kada prisustvujemo doga\u0111aju? \u0160ta\nse najvi\u0161e ceni? Ovo pitanje postavili smo profesionalcima iz event industrije\nregiona. Evo \u0161ta su nam odgovorili.\nPre svega, ostavljanje dobrog utiska o nekom doga\u0111aju zavisi od mnogo faktora, na neke mo\u017ee da se uti\u010de, na neke ne. Ne mo\u017ee, recimo, da se uti\u010de mnogo na raspolo\u017eenje koje su\nu\u010desnici poneli sa sobom ili kako se ose\u0107aju. Ako je neko krenuo na doga\u0111aj neraspolo\u017een, iznerviran ili ga je bolela glava, velika je verovatno\u0107a da doga\u0111aj ne\u0107e ostaviti fenomenalan\nutisak. Ako je pak krenuo na doga\u0111aj dobro raspolo\u017een, \u010duv\u0161i radosnu vest ili zadovoljan nekim uspehom, \u010ditav doga\u0111aj \u0107e verovatno posmatrati drugim o\u010dima.\nOno kako se ose\u0107amo, bez dileme, uti\u010de na to kakve informacije uop\u0161te primamo do mozga, a zatim i kako ih percipiramo. Verujem da bar polovina u\u010desnika nekog doga\u0111aja\nne prime\u0107uje sve pozitivne detalje posve\u0107ene njima. Tu mislim, primera radi, na personalizovana mesta za sedenje ili personalizovane poruke, smernice, opho\u0111enje prema njima, detalje dizajna i nekih dodatnih aktivnosti usmerenih i prilago\u0111enih ba\u0161 njima i sli\u010dno.\nSa druge strane, znam, da bar polovina u\u010desnika doga\u0111aja ume da bude jako stroga ako primeti makar jednu stvar, mo\u017ee biti stvarno i sitnicu, koja u datom trenutku nije po volji ili zaista i nije ispravna, a koja mo\u017ee da obele\u017ei \u010ditavu njegovu (njenu) percepciju doga\u0111aja. I sve ostalo dobro da padne u vodu. Poenta je da nije nimalo lako odu\u0161eviti prisutne i dobiti visoku ocenu za organizaciju doga\u0111aja.\nMe\u0111utim, postoje odre\u0111ene stvari koje neosporno uti\u010du na dobar utisak na doga\u0111aju, i na njih posebno treba obratiti pa\u017enju prilikom organizovanja istih. Razli\u010diti su kriterijumi ostavljanja utiska za korporativne doga\u0111aje, seminare i konferencije ili tim bildinge. Zato smo tako i podelili pitanja koja smo postavili profesionalcima iz event industrije regiona.\nKako ostaviti dobar utisak na… korporativnom doga\u0111aju?\nEvent profesionalci se sla\u017eu da kada prisustvuju nekom korporativnom doga\u0111aju ljubazni doma\u0107ini i njihovo obra\u0107anje kao i ljubazno osoblje imaju najvi\u0161e uticaja na ostavljanje\nutiska. Ovo je vrlo zanimljiva konstatacija. Ona ukazuje da, ono \u0161to najvi\u0161e uti\u010de, jeste zapravo socijalnog karaktera i zavisi, vrlo jednostavno, od ljubaznog i prijatnog\npona\u0161anja! Nije te\u0161ko biti fin, samo to \u010desto zaboravljamo.\nOvim kriterijumima treba dodati i ukupnu atmosferu na doga\u0111aju, koja, prema mi\u0161ljenju ispitanika, veoma uti\u010de na ukupan utisak. Muzika je slede\u0107a po va\u017enosti, zatim dizajn doga\u0111aja i brending, sam prostor u kome se doga\u0111aj odigrava, kao i hrana i pi\u0107e. Zatim, naravno, ceni se kori\u0161\u0107enje napredne tehnologije na doga\u0111aju, ali ne treba zaboraviti ni lokaciju doga\u0111aja, kao ni organizovanje dodatnih zabavnih aktivnosti.\nOd ponu\u0111enih kriterijuma, mo\u017eemo re\u0107i da poklon kesa najmanje uti\u010de na ostavljanje op\u0161teg utiska. U nastavku dajemo grafi\u010dki prikaz kriterijuma koje su event profesionalci ozna\u010dili od najmanje va\u017enog do onih koji najvi\u0161e uti\u010du na ostavljanje utiska na korporativnom doga\u0111aju. Ovim kriterijumima, event profesionalci su dodali i va\u017enost pra\u0107enja satnice doga\u0111aja, sa \u010dim se apsolutno sla\u017eemo.\nOstavite dobar utisak na… konferenciji, kongresu, seminaru\nKada govorimo o doga\u0111ajima informativno-edukativnog karaktera, ta\u010dnije konferencijama, kongresima, seminarima i sli\u010dno, teme o kojima se na njima govori ostavljaju ubedljivo najve\u0107i utisak, a njih u stopu prate sadr\u017eaj i na\u010din predavanja, kao i govornici i predava\u010di. U ovom slu\u010daju ljubazni i srda\u010dni doma\u0107ini su i dalje zna\u010dajni, ali ne u toj meri kao kod korporativnih doga\u0111aja.\nLjubazno osoblje igra ovde ne\u0161to va\u017eniju ulogu od doma\u0107ina. Mo\u017eemo re\u0107i da su kafe pauza i hrana ocenjeni kao najmanje bitni za celokupni utisak. Kori\u0161\u0107enje napredne tehnologije i reputacija samog doga\u0111aja, su slede\u0107i po va\u017enosti, i imaju tako\u0111e visoku ocenu. Iako u proseku, zna\u010daj prostora ima visoke ocene, ima manji zna\u010daj nego kod korporativnih doga\u0111aja. Lokacija, na osnovu odgovora, je jo\u0161 manje bitna nego u prvom slu\u010daju.\nNa uticaj moderatora i dizajna doga\u0111aja, \u010dini se, da su najvi\u0161e podeljena mi\u0161ljenja o njihovom zna\u010daju.\nOvim kriterijumima, na sugestiju onih koji su u\u010destvovali u odgovorima, dodajemo jo\u0161 va\u017enost pra\u0107enja satnice doga\u0111aja, kvalitet tehnike i ozvu\u010denja, ali ne treba zaboraviti ni\nsaobra\u0107ajnu dostupnost prostoru.\nKako ostaviti dobar utisak kada organizujete… tim bilding?\nKada organizujete tim bilding, fokus, vrlo logi\u010dno, treba da bude na konkretnom tim bilding programu, i u tome se svi ispitanici sla\u017eu. Tim bilding program je taj koji ostavlja najve\u0107i utisak. Zanimljivo je, da je slede\u0107e po va\u017enosti, sa visokim ocenama, jasna i precizna\n organizacija \u2013 ko, kada, gde, za\u0161to. To sve zajedno doprinosi ukupnoj atmosferi, koja je slede\u0107a po va\u017enosti, zajedno sa dru\u0161tvenim aktivnostima.\nU\u010desnici cene prvenstveno dobar tim bilding program, ali isto tako vole da, dok se zabavljaju, dru\u017ee i opu\u0161taju, ne moraju da razmi\u0161ljaju ni o \u010demu vi\u0161e, ta\u010dnije da im je sve jasno, lepo organizovano i obja\u0161njeno. A sve ono \u0161to iskrsne tokom doga\u0111aja, dobar organizator re\u0161ava u pozadini, tako da u\u010desnici to ne primete. Zanimljivo je tako\u0111e, \u0161to dodatni sadr\u017eaji hotela uop\u0161te ne igraju toliko zna\u010dajnu ulogu koliko se mo\u017eda smatra. Naime, oni se nalaze pri samom dnu lestvice, a ispod ovog kriterijuma nalaze se samo hrana i pi\u0107e, koji, sude\u0107i po rezultatima istra\u017eivanja, igraju najmanje va\u017enu ulogu prilikom organizacije tim bildinga.Tako\u0111e, lokacija se postavila bitnija od samog hotela.\n\nHrana i kafe pauza se pokazala da ima najmanje uticaja prilikom organizacije kongresa, konferencija i seminara, na koje ljudi dolaze prvenstveno zbog tema, govornika i na\u010dina predavanja. A najvi\u0161e uticaja, iako ni tu nije u prioritetima, hrana i pi\u0107e ima na korporativnim doga\u0111ajima. Ukupna atmosfera se pokazala da ima va\u017ean uticaj na sve vrste doga\u0111aja, najvi\u0161e na korporativnim, a najmanje na edukativnim.\nKori\u0161\u0107enje napredne tehnologije najvi\u0161e se o\u010dekuje na kongresima i seminarima (\u0161to je i logi\u010dno, ako uzmemo u obzir njihov edukativno-informativni karakter), zatim na\nkorporativnim doga\u0111ajima, a najmanje na tim bilding aktivnostima, iako nisu zabele\u017eene velike razlike u zna\u010daju.\nTako\u0111e, vi\u0161e se o\u010dekuje na polju dizajna i brendinga doga\u0111aja na korporativnim, nego na edukativno- informativnim doga\u0111ajima. Koju god vrstu doga\u0111aja da organizujete, grafi\u010dki smo ostavili prikaz va\u017enosti i uticaja za svaki od kriterijuma, tako da mo\u017eete da vr\u0161ite \u201efino pode\u0161avanje\u201c u skladu sa ciljnom grupom i konkretnim ciljevima doga\u0111aja.\nThe post Kako ostaviti dobar utisak na doga\u0111aju? appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2017-04-05T15:28:41+02:00", "date_modified": "2017-04-05T15:28:41+02:00", "author": { "name": "Miona Milic", "url": "https://www.seebtm.com/author/miona/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/IMG-20240224-WA0003-e1728981138373.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/naslovna-3.jpg", "tags": [ "konferencija", "korporativni doga\u0111aj", "kreiranje utiska", "organizacija doga\u0111aja", "seminar", "tim bilding", "ISTRA\u017dIVANJA", "VESTI" ] } ] }