![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/Grafik-1.jpg\")
U tu svrhu, za pomo\u0107 smo se obratili organizatorima doga\u0111aja iz kompanija i hotela u na\u0161em regionu i sproveli istra\u017eivanje, kako bismo napravili paralelu u doga\u0111ajima \u201enekad i sad\u201d. Event profesionalci iz regiona ve\u0107inom (83,3%) smatraju da su danas doga\u0111aji inovativniji nego pre 10 godina. Promene su najvi\u0161e uo\u010dljive na tehnolo\u0161kom nivou (njih 75% je to istaklo). Organizatori isti\u010du i promene u marketingu i promociji doga\u0111aja, a ka\u017eu i da se broj doga\u0111aja na godi\u0161njem nivou promenio, te ih je sada vi\u0161e (skoro 60% njih je navelo oba trenda promena). Tako\u0111e, sam format doga\u0111aja se dosta izmenio u prethodnoj deceniji. Rezultati ukazuju na to i da je broj u\u010desnika na doga\u0111ajima porastao (33 %), a u skladu sa tim, organizatori navode da se promenio i bud\u017eet koji je danas ve\u0107i nego pre 10 godina, a promenio se, ta\u010dnije, pove\u0107ao i broj ljudi koji u\u010destvuje u pripremi samog doga\u0111aja (33,3%). Izbor vrste prostora je tako\u0111e danas druga\u010diji nego pre. Ljudi vi\u0161e razmi\u0161ljaju i o uticaju na \u017eivotnu sre di nu, pa zabele\u017eavamo promene i na ovom polju (Grafik 1).
\nPromene vezane za tehnologiju na doga\u0111ajima
\nOrganizatori doga\u0111aja se sla\u017eu da je danas ve\u0107a primena tehnologija generalno, a sve vi\u0161e i pojedinih inovativnih re\u0161enja. Danas se, tehni\u010dki gledano, organizuju kompleksniji doga\u0111aji, a \u010desto se tra\u017ee nova ili \u201ecustom made\u02ba re\u0161enja koja \u0107e kreirati wow efekat i potpuno nov do\u017eivljaj. Zato i kreativan pristup produkciji dolazi do izra\u017eaja. Br\u017ei i lak\u0161i pristup informacijama je MUST, kao i dostupnost informacija kroz dru\u0161tvene mre\u017ee. Naravno, pristup internetu se podrazumeva u toj meri, kao \u0161to se podrazumeva da \u0107ete dobiti pribor za jelo dok ru\u010date. Stoga i nije neophodno donositi opremu sa sobom na mesto predavanja, sve ide jednostavno \u2013 putem mre\u017ee. Priprema, pozivi, predavanje (video-konferencije, telekonferencije, prezentacije\u2026) i pla \u0107anje. Danas su ve\u0107i zahtevi za modernom opremljeno\u0161\u0107u sala, zvu\u010dnim i vizuelnim efektima. Tako\u0111e, imamo pri like da vidimo primenu modernih tehnologija kao \u0161to je virtuelna realnost, hologrami i sli\u010dno. Danas postoje posebne tehnologije za produkciju i logistiku, posebne za event menad\u017ement i marketing. Bolja je interakcija me\u0111u ljudima zahvaljuju\u0107i dru\u0161tvenim mre\u017eama i mobilnim aplikacijama gde se povezivanjem ostvaruju poslovni kontakti i sti\u010de poverenje.
\n![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/bigstock-Digital-Surface-Interaction-B-290896450.jpg\")
Koja vrsta prostora se bira?
\nHoteli sa odgovaraju\u0107im kongresnim i konferencijskim sadr\u017eajima, salama i dvoranama se, naravno, naj\u010de\u0161\u0107e koriste, me\u0111utim, veoma je primetna promena u potra\u017enji za nestandardnim prostorima. Kada god to okolnosti dozvoljavaju, a sa ciljem kreiranja do\u017eivljaja za odgovaraju\u0107u ciljnu grupu, tra\u017ee se neformalni, avangardni prostori, prostori za druge namene, muzeji, istorijske gra\u0111evine, pozori\u0161ta, ali i novi neobi\u010dni prostori i lokacije koje su retko ili nisu uop\u0161te kori\u0161\u0107ene.
\nFormati doga\u0111aja
\n\u0160to se samog formata doga\u0111aja ti\u010de, ima vi\u0161e panela, radionica, treninga i edukacija. Na panelima se prime\u0107uje vi\u0161e inostranih gostiju nego pre 10 godina, a predava\u010di su inovativniji (ili se trude da budu) i kvalitetniji. Trend je i organizacija poslovnog doru\u010dka umesto jutarnjeg sastanka. Radi se u manjim grupama, a sve je manje gigantskih doga\u0111aja.
\nMe\u0111utim, ono \u0161to se isti\u010de kao najve\u0107a promena koja se ti\u010de formata doga\u0111aja, zapravo nije sam format, niti oblik ili veli\u010dina. Te\u017ei se opu\u0161tenijim, casual okupljanjima, sa ma\u0161tovitim detaljima, originalnim i kreativnim konceptima. Jedan detalj kao primer \u2013 pre 10 godina organizatorima uglavnom nije ni padalo na pamet da postave \u201elazy bag\u201d fotelje za u\u010desnike nekog predavanja. Danas bi bilo inovativno kada bi predavanja slu\u0161ali, recimo na kranu (kao \u0161to su tzv ve\u010dere na nebu (\u201edinner in the sky\u02ba u Londonu, Dubaiu i sl.) ili dok vise sa nekog konopca. Naravno, ovo je malo ekstremniji primer, ali ono \u0161to je sigurno, jeste da organizatori danas treba malo vi\u0161e da se pomu\u010de oko smi\u0161ljanja inovativnog koncepta, nego \u0161to je to bio slu\u010daj pre 10 godina.
Ekolo\u0161ki odr\u017eiv pristup u organizaciji doga\u0111aja?
\nOsnova ekolo\u0161kog pristupa prilikom organizacije doga\u0111aja jeste svest o tome. Ta svest se tokom protekle decenije na\u017ealost, nije promenila, ali mo\u017eemo re\u0107i da se uzdrmala. Jedan od najlak\u0161e primenjivih koraka, bez uvo\u0111enja bilo kakvih standarda ili komplikovanih procedura jeste jednostavno izbegavanje \u0161tampanja materijala. To zavisi od kompanije do kompanije, ali mo\u017eemo re\u0107i da ve\u0107ina kompanija, pogotovo \u201emla\u0111ih\u201d koje su stasale \u201eonline\u201d, zasniva svoju komunikaciju i poslovanje elektronskim putem. \u0160ta to zna\u010di za organizaciju doga\u0111aja? Pozivnice, agenda, raspored predava\u010da, dodatne informacije, umre\u017eavanje u\u010desnika, sve se nalazi onlajn ili u sklopu mobilnih aplikacija odre\u0111enog doga\u0111aja kojima se pristupa sa kompju tera ili pametnih ure\u0111aja. Registracija se tako\u0111e jednostavno mo\u017ee vr\u0161iti skeni ranjem bar koda sa mobilnih ure\u0111aja ili narukvica sa \u010dipom. Ankete tokom predavanja, na licu mesta ili feedback nakon zavr\u0161enog doga\u0111aja tako\u0111e se na razne na\u010dine prikuplja elektronskim putem i obra\u0111uje. Pored izbegavanja \u0161tampanja materijala za doga\u0111aje i pronala\u017eenje svih informacija online, reciklirano papirno posu\u0111e je tako\u0111e opcija \u2013 papirne slam\u010dice umesto plasti\u010dnih, \u010da\u0161e od recikliranih materijala za kafe pauze, voda ne u malim fla\u0161icama, ve\u0107 u bokalima koja se sipa, kori\u0161\u0107enje bio razgradivih materijala za dekoraciju, biranje korporativnih poklona napravljenih od recikliranih materijala ili od lokalnih udru\u017eenja koja se bave za\u0161titom socijalno ili zdravstveno ugro\u017eenih grupa. Ekolo\u0161ki osve\u0161\u0107ene kompanije u tom slu\u010daju biraju tzv. \u201eeko\u201d prostore koje u svom poslovanju imaju im plementiranu odgovaraju\u0107u praksu i aktivnosti, i zaokru\u017euju u svojoj ponudi sve pomenuto i vi\u0161e od toga.\u00a0
\n![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/bigstock-Recycling-Green-Recycle-Eco-S-255519772.jpg\")
Marketing i promocija doga\u0111aja
\nEvent profesionalci se sla\u017eu da je najve\u0107a promena na ovom polju omogu\u0107ena upotrebom dru\u0161tvenih mre\u017ea i interneta. Naime, ve\u0107ina informacija se prosle\u0111uje upravo ovim putem, pa tako i najave i promocije doga\u0111aja putem dru\u0161tvenih mre\u017ea Facebook, Instagram, LinkedIn i sli\u010dno, kao i internet marketingom, sve u zavisnosti od ciljne grupe, a najbolje odgovaraju\u0107om, dobro isplaniranom kombinacijom svega navedenog.
\nPromovisanjem doga\u0111aja na ovaj na\u010din se digitalnim putem kroz odgovaraju\u0107e kanale komunikacije dolazi do korisnika odnosno potencijalnih u\u010desnika doga\u0111aja, koji putem linkova dolaze do stranica za registraciju. Naravno, e-mailovi tako\u0111e imaju i dalje zna\u010dajnu ulogu ovde, pogotovo kod doga\u0111aja koji nisu otvorenog tipa.
Oko segmentacije tr\u017ei\u0161ta podeljena su mi\u0161ljenja, neki organizatori doga\u0111aja smatraju da je upotreba dru\u0161tvenih mre\u017ea i interneta dovela do slabije segmentacije i masovnog obra\u0107anja publici, dok drugi smatraju da je marketing na ovaj na\u010din postao vi\u0161e personalizovan. Kampanje i cela komunikacija ka korisniku nije samo prodati ne\u0161to ve\u0107 je va\u017ean i ose\u0107aj zadovoljstva kod korisnika, njegovo mi\u0161ljenje. Ja bih dodala \u2013 svi ovi alati omogu\u0107uju segmentaciju tr\u017ei\u0161ta, po uzrasnoj dobi, polu, geografskom poreklu, zanimanjima i sli\u010dno, samo je pitanje da li se oni koriste prilikom kreiranja kampanja, ali ono \u0161to jeste diskutabilno prilikom dola\u017eenja do ciljne grupe na ovaj na\u010din, jeste relevantnost.\u00a0
\nPrvo da li su odre\u0111eni korisnici, odnosno profili uop\u0161te realni, da li iza njih stoje stvarno odre\u0111ene osobe ili su la\u017eni, a drugo, tehnologija je omogu\u0107ila segmentaciju na osnovu raspolo\u017eivih podataka, ali nema pristup emocijama i dru\u0161tvenom statusu, pa se tu dovodi pitanje relevantnosti ciljne grupe do koje su do\u0161li ovim putem. Jer ono \u0161to se ra\u010duna na kraju, jesu realni u\u010de s nici, koji su platili registraciju/kotizaciju/rezervaciju (ukoliko se radi o takvoj vrsti doga\u0111aja) i fizi\u010dki se pojavili se doga\u0111aju.
\n![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/bigstock-Notebook-with-text-MARKETING-o-181401925.jpg\")
\u0160ta je danas MUST u organizaciji doga\u0111aja, a nije bilo pre 10 godina?
\nOdgovor na ovo pitanje logi\u010dno sledi nakon svega prethodno napisanog, tehni\u010dka opremljenost i primena IT tehnologija na doga\u0111ajima imaju primat, \u0161to nije bio slu\u010daj pre 10 godina (Grafik 2). Kreiranje do\u017eivljaja i tzv. \u201euser experience\u201c je ne\u0161to o \u010demu svaki organizator doga\u0111aja mora danas voditi ra\u010duna, a mi smo \u010ditav prethodni broj SEEbtm magazina posvetili upravo ovoj temi. Sa tim u vezi, vodi se mnogo vi\u0161e ra\u010duna o podsticanju interakcije sa i me\u0111u u\u010desnicima. Po\u0161tovanje satnice doga\u0111aja kao i stavka parkinga je danas va\u017enija, jer je vreme postao vredan resurs, a za mnoge i luksuz.
\nZa dru\u0161tveno odgovorne aktivnosti i ekolo\u0161ku svest prilikom organizacije doga\u0111aja jo\u0161 uvek ne bih rekla da su postali MUST, ali se svakako vi\u0161e vodi ra\u010duna o ovom va\u017enom pitanju nego pre 10 godina, \u0161to su i u\u010desnici u anketi potvrdili. O dekoraciji doga\u0111aja i brendingu se sada vodi vi\u0161e ra\u010duna, a za mnoge kompanije ovo je neizbe\u017ena komponenta i velika bud\u017eetska stavka.
\nMiona Mili\u0107
\nThe post U trendu su inovativni doga\u0111aji na neobi\u010dnim lokacijama appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.
\n", "content_text": "S obzirom na to da u rukama dr\u017eite specijalno 10-godi\u0161nje izdanje SEEbtm magazina, bilo nam je zanimljivo i korisno da istaknemo koje su to promene u organizaciji doga\u0111aja obele\u017eile prethodnu deceniju.\nU tu svrhu, za pomo\u0107 smo se obratili organizatorima doga\u0111aja iz kompanija i hotela u na\u0161em regionu i sproveli istra\u017eivanje, kako bismo napravili paralelu u doga\u0111ajima \u201enekad i sad\u201d. Event profesionalci iz regiona ve\u0107inom (83,3%) smatraju da su danas doga\u0111aji inovativniji nego pre 10 godina. Promene su najvi\u0161e uo\u010dljive na tehnolo\u0161kom nivou (njih 75% je to istaklo). Organizatori isti\u010du i promene u marketingu i promociji doga\u0111aja, a ka\u017eu i da se broj doga\u0111aja na godi\u0161njem nivou promenio, te ih je sada vi\u0161e (skoro 60% njih je navelo oba trenda promena). Tako\u0111e, sam format doga\u0111aja se dosta izmenio u prethodnoj deceniji. Rezultati ukazuju na to i da je broj u\u010desnika na doga\u0111ajima porastao (33 %), a u skladu sa tim, organizatori navode da se promenio i bud\u017eet koji je danas ve\u0107i nego pre 10 godina, a promenio se, ta\u010dnije, pove\u0107ao i broj ljudi koji u\u010destvuje u pripremi samog doga\u0111aja (33,3%). Izbor vrste prostora je tako\u0111e danas druga\u010diji nego pre. Ljudi vi\u0161e razmi\u0161ljaju i o uticaju na \u017eivotnu sre di nu, pa zabele\u017eavamo promene i na ovom polju (Grafik 1).\nGrafik 1\nPromene vezane za tehnologiju na doga\u0111ajima \nOrganizatori doga\u0111aja se sla\u017eu da je danas ve\u0107a primena tehnologija generalno, a sve vi\u0161e i pojedinih inovativnih re\u0161enja. Danas se, tehni\u010dki gledano, organizuju kompleksniji doga\u0111aji, a \u010desto se tra\u017ee nova ili \u201ecustom made\u02ba re\u0161enja koja \u0107e kreirati wow efekat i potpuno nov do\u017eivljaj. Zato i kreativan pristup produkciji dolazi do izra\u017eaja. Br\u017ei i lak\u0161i pristup informacijama je MUST, kao i dostupnost informacija kroz dru\u0161tvene mre\u017ee. Naravno, pristup internetu se podrazumeva u toj meri, kao \u0161to se podrazumeva da \u0107ete dobiti pribor za jelo dok ru\u010date. Stoga i nije neophodno donositi opremu sa sobom na mesto predavanja, sve ide jednostavno \u2013 putem mre\u017ee. Priprema, pozivi, predavanje (video-konferencije, telekonferencije, prezentacije\u2026) i pla \u0107anje. Danas su ve\u0107i zahtevi za modernom opremljeno\u0161\u0107u sala, zvu\u010dnim i vizuelnim efektima. Tako\u0111e, imamo pri like da vidimo primenu modernih tehnologija kao \u0161to je virtuelna realnost, hologrami i sli\u010dno. Danas postoje posebne tehnologije za produkciju i logistiku, posebne za event menad\u017ement i marketing. Bolja je interakcija me\u0111u ljudima zahvaljuju\u0107i dru\u0161tvenim mre\u017eama i mobilnim aplikacijama gde se povezivanjem ostvaruju poslovni kontakti i sti\u010de poverenje.\n\nKoja vrsta prostora se bira? \nHoteli sa odgovaraju\u0107im kongresnim i konferencijskim sadr\u017eajima, salama i dvoranama se, naravno, naj\u010de\u0161\u0107e koriste, me\u0111utim, veoma je primetna promena u potra\u017enji za nestandardnim prostorima. Kada god to okolnosti dozvoljavaju, a sa ciljem kreiranja do\u017eivljaja za odgovaraju\u0107u ciljnu grupu, tra\u017ee se neformalni, avangardni prostori, prostori za druge namene, muzeji, istorijske gra\u0111evine, pozori\u0161ta, ali i novi neobi\u010dni prostori i lokacije koje su retko ili nisu uop\u0161te kori\u0161\u0107ene.\nFormati doga\u0111aja \n\u0160to se samog formata doga\u0111aja ti\u010de, ima vi\u0161e panela, radionica, treninga i edukacija. Na panelima se prime\u0107uje vi\u0161e inostranih gostiju nego pre 10 godina, a predava\u010di su inovativniji (ili se trude da budu) i kvalitetniji. Trend je i organizacija poslovnog doru\u010dka umesto jutarnjeg sastanka. Radi se u manjim grupama, a sve je manje gigantskih doga\u0111aja.\nMe\u0111utim, ono \u0161to se isti\u010de kao najve\u0107a promena koja se ti\u010de formata doga\u0111aja, zapravo nije sam format, niti oblik ili veli\u010dina. Te\u017ei se opu\u0161tenijim, casual okupljanjima, sa ma\u0161tovitim detaljima, originalnim i kreativnim konceptima. Jedan detalj kao primer \u2013 pre 10 godina organizatorima uglavnom nije ni padalo na pamet da postave \u201elazy bag\u201d fotelje za u\u010desnike nekog predavanja. Danas bi bilo inovativno kada bi predavanja slu\u0161ali, recimo na kranu (kao \u0161to su tzv ve\u010dere na nebu (\u201edinner in the sky\u02ba u Londonu, Dubaiu i sl.) ili dok vise sa nekog konopca. Naravno, ovo je malo ekstremniji primer, ali ono \u0161to je sigurno, jeste da organizatori danas treba malo vi\u0161e da se pomu\u010de oko smi\u0161ljanja inovativnog koncepta, nego \u0161to je to bio slu\u010daj pre 10 godina.\nEkolo\u0161ki odr\u017eiv pristup u organizaciji doga\u0111aja? \nOsnova ekolo\u0161kog pristupa prilikom organizacije doga\u0111aja jeste svest o tome. Ta svest se tokom protekle decenije na\u017ealost, nije promenila, ali mo\u017eemo re\u0107i da se uzdrmala. Jedan od najlak\u0161e primenjivih koraka, bez uvo\u0111enja bilo kakvih standarda ili komplikovanih procedura jeste jednostavno izbegavanje \u0161tampanja materijala. To zavisi od kompanije do kompanije, ali mo\u017eemo re\u0107i da ve\u0107ina kompanija, pogotovo \u201emla\u0111ih\u201d koje su stasale \u201eonline\u201d, zasniva svoju komunikaciju i poslovanje elektronskim putem. \u0160ta to zna\u010di za organizaciju doga\u0111aja? Pozivnice, agenda, raspored predava\u010da, dodatne informacije, umre\u017eavanje u\u010desnika, sve se nalazi onlajn ili u sklopu mobilnih aplikacija odre\u0111enog doga\u0111aja kojima se pristupa sa kompju tera ili pametnih ure\u0111aja. Registracija se tako\u0111e jednostavno mo\u017ee vr\u0161iti skeni ranjem bar koda sa mobilnih ure\u0111aja ili narukvica sa \u010dipom. Ankete tokom predavanja, na licu mesta ili feedback nakon zavr\u0161enog doga\u0111aja tako\u0111e se na razne na\u010dine prikuplja elektronskim putem i obra\u0111uje. Pored izbegavanja \u0161tampanja materijala za doga\u0111aje i pronala\u017eenje svih informacija online, reciklirano papirno posu\u0111e je tako\u0111e opcija \u2013 papirne slam\u010dice umesto plasti\u010dnih, \u010da\u0161e od recikliranih materijala za kafe pauze, voda ne u malim fla\u0161icama, ve\u0107 u bokalima koja se sipa, kori\u0161\u0107enje bio razgradivih materijala za dekoraciju, biranje korporativnih poklona napravljenih od recikliranih materijala ili od lokalnih udru\u017eenja koja se bave za\u0161titom socijalno ili zdravstveno ugro\u017eenih grupa. Ekolo\u0161ki osve\u0161\u0107ene kompanije u tom slu\u010daju biraju tzv. \u201eeko\u201d prostore koje u svom poslovanju imaju im plementiranu odgovaraju\u0107u praksu i aktivnosti, i zaokru\u017euju u svojoj ponudi sve pomenuto i vi\u0161e od toga.\u00a0\n\nMarketing i promocija doga\u0111aja \nEvent profesionalci se sla\u017eu da je najve\u0107a promena na ovom polju omogu\u0107ena upotrebom dru\u0161tvenih mre\u017ea i interneta. Naime, ve\u0107ina informacija se prosle\u0111uje upravo ovim putem, pa tako i najave i promocije doga\u0111aja putem dru\u0161tvenih mre\u017ea Facebook, Instagram, LinkedIn i sli\u010dno, kao i internet marketingom, sve u zavisnosti od ciljne grupe, a najbolje odgovaraju\u0107om, dobro isplaniranom kombinacijom svega navedenog.\nPromovisanjem doga\u0111aja na ovaj na\u010din se digitalnim putem kroz odgovaraju\u0107e kanale komunikacije dolazi do korisnika odnosno potencijalnih u\u010desnika doga\u0111aja, koji putem linkova dolaze do stranica za registraciju. Naravno, e-mailovi tako\u0111e imaju i dalje zna\u010dajnu ulogu ovde, pogotovo kod doga\u0111aja koji nisu otvorenog tipa.\nOko segmentacije tr\u017ei\u0161ta podeljena su mi\u0161ljenja, neki organizatori doga\u0111aja smatraju da je upotreba dru\u0161tvenih mre\u017ea i interneta dovela do slabije segmentacije i masovnog obra\u0107anja publici, dok drugi smatraju da je marketing na ovaj na\u010din postao vi\u0161e personalizovan. Kampanje i cela komunikacija ka korisniku nije samo prodati ne\u0161to ve\u0107 je va\u017ean i ose\u0107aj zadovoljstva kod korisnika, njegovo mi\u0161ljenje. Ja bih dodala \u2013 svi ovi alati omogu\u0107uju segmentaciju tr\u017ei\u0161ta, po uzrasnoj dobi, polu, geografskom poreklu, zanimanjima i sli\u010dno, samo je pitanje da li se oni koriste prilikom kreiranja kampanja, ali ono \u0161to jeste diskutabilno prilikom dola\u017eenja do ciljne grupe na ovaj na\u010din, jeste relevantnost.\u00a0\nPrvo da li su odre\u0111eni korisnici, odnosno profili uop\u0161te realni, da li iza njih stoje stvarno odre\u0111ene osobe ili su la\u017eni, a drugo, tehnologija je omogu\u0107ila segmentaciju na osnovu raspolo\u017eivih podataka, ali nema pristup emocijama i dru\u0161tvenom statusu, pa se tu dovodi pitanje relevantnosti ciljne grupe do koje su do\u0161li ovim putem. Jer ono \u0161to se ra\u010duna na kraju, jesu realni u\u010de s nici, koji su platili registraciju/kotizaciju/rezervaciju (ukoliko se radi o takvoj vrsti doga\u0111aja) i fizi\u010dki se pojavili se doga\u0111aju.\n\n\u0160ta je danas MUST u organizaciji doga\u0111aja, a nije bilo pre 10 godina? \nOdgovor na ovo pitanje logi\u010dno sledi nakon svega prethodno napisanog, tehni\u010dka opremljenost i primena IT tehnologija na doga\u0111ajima imaju primat, \u0161to nije bio slu\u010daj pre 10 godina (Grafik 2). Kreiranje do\u017eivljaja i tzv. \u201euser experience\u201c je ne\u0161to o \u010demu svaki organizator doga\u0111aja mora danas voditi ra\u010duna, a mi smo \u010ditav prethodni broj SEEbtm magazina posvetili upravo ovoj temi. Sa tim u vezi, vodi se mnogo vi\u0161e ra\u010duna o podsticanju interakcije sa i me\u0111u u\u010desnicima. Po\u0161tovanje satnice doga\u0111aja kao i stavka parkinga je danas va\u017enija, jer je vreme postao vredan resurs, a za mnoge i luksuz.\nZa dru\u0161tveno odgovorne aktivnosti i ekolo\u0161ku svest prilikom organizacije doga\u0111aja jo\u0161 uvek ne bih rekla da su postali MUST, ali se svakako vi\u0161e vodi ra\u010duna o ovom va\u017enom pitanju nego pre 10 godina, \u0161to su i u\u010desnici u anketi potvrdili. O dekoraciji doga\u0111aja i brendingu se sada vodi vi\u0161e ra\u010duna, a za mnoge kompanije ovo je neizbe\u017ena komponenta i velika bud\u017eetska stavka.\nMiona Mili\u0107\nThe post U trendu su inovativni doga\u0111aji na neobi\u010dnim lokacijama appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2019-12-11T13:42:20+01:00", "date_modified": "2019-12-11T14:21:55+01:00", "author": { "name": "Mira Jokic", "url": "https://www.seebtm.com/author/officebs/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/slika-.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/naslovna-122.jpg", "tags": [ "istra\u017eivanje", "kompanije", "kupci", "organizacija doga\u0111aja", "trendovi", "Aktuelne teme", "ISTRA\u017dIVANJA", "MUST READ" ], "summary": "S obzirom na to da u rukama dr\u017eite specijalno 10-godi\u0161nje izdanje SEEbtm magazina, bilo nam je zanimljivo i korisno da istaknemo koje su to promene u organizaciji doga\u0111aja obele\u017eile prethodnu deceniju." }, { "id": "https://www.seebtm.com/belgrade-business-run-spajamo-5000-zaposlenih-iz-vise-od-500-najodgovornijih-kompanija-u-srbiji/", "url": "https://www.seebtm.com/belgrade-business-run-spajamo-5000-zaposlenih-iz-vise-od-500-najodgovornijih-kompanija-u-srbiji/", "title": "Belgrade Business Run: Spajamo 5000 zaposlenih iz vi\u0161e od 500 najodgovornijih kompanija u Srbiji", "content_html": "Serbia Business Run predstavlja svojevrsnu modernizaciju nekada\u0161njih radni\u010dko-sportskih igara u kojem mogu da u\u010destvuju sve kompanije koje \u017eele da promovi\u0161u zdravlje i timski duh kod svojih zaposlenih. U\u010desnici trke, tr\u010de ili hodaju 5 km, a pravo u\u010de\u0161\u0107a imaju svi, nevezano za poziciju u kompaniji, broj godina ili nivo utrenirnosti.
\n\u00a0Pored Beograda i Novog Sada, jo\u0161 tri od pet najve\u0107ih poslovnih centara Srbije ove godine dobilo je svoj Business Run – Kragujevac, Ni\u0161 i Subotica. Trke u Subotici i Kragujevcu su uspe\u0161no zavr\u0161ene uvode\u0107i nas u najve\u0107u i najmasovniju u seriji – Belgrade Business Run 13. juna. Novi Sad i Ni\u0161 nas o\u010dekuju na jesen.
\n![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/42914891391_fc22e373b0_k.jpg\")
U okviru Belgrade Business Run-a do sada je tr\u010dalo 3.500 u\u010desnika iz vi\u0161e od 300 kompanija. Po \u010detvrti put, u 2019. spajamo 5.000 zaposlenih iz vi\u0161e od 500 najodgovornijih kompanija koje posluju na teritoriji Srbije.
\nKo sve mo\u017ee da se prijavi?
\nU trci u\u010destvuju zaposleni iz kompanija, udru\u017eenja, javnih preduze\u0107a, \u0161kola i fakulteta i drugih organizacija, sa najmanje 3 \u010dlana, bez ograni\u010denja maksimalnog broja u\u010desnika. Svaku kompaniju predstavlja jedan kompanijski tim. Ukoliko imate manji broj u\u010desnika od 3 ili ste zaposleni u sportskom-fitnes klubu imate pravo da u\u010destvujete, ali ne ulazite u konkurenciju.
\nKada se trka odr\u017eava?
\nU \u010detvrtak posle posla, 13. juna 2019. godine u Beogradu.
\nBogat startni paket za svakog trka\u010da uklju\u010duje medalju, kvalitetnu majicu za tr\u010danje, bon za ve\u010deru i startni broj sa \u010dipom za elektronsko merenje rezultata.
\nNakon trke nas o\u010dekuje ve\u010dera, pi\u0107e i \u017eurka. Dobra zabava, muzika i pi\u0107e su za\u0161titini znak \u201eAfter run\u201d \u017eurki jer pobedu treba nazdraviti uz nagrade, ples i dru\u017eenje sa kolegama.
\nInspirisani beogradskim Pobednikom, koji je i za\u0161titini znak na\u0161e trke ove godine kreirali smo trofej \u201eBeogradski Viktor\u201d koji \u0107e se dodeljivati u preko 20 kategorija!
\n![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/28045906097_347d255c0b_k.jpg\")
Tako \u0107e ovaj specijalni trofej mo\u0107i da osvoje najbolji u kategoriji preduzetnika, malih, srednjih i velikih preduze\u0107a. Zatim, kompanije \u0107e se nadmetati i u okviru svojih delatnosti \u2013 IT, gra\u0111evina, trgovina, finansije, energetika \u2013 koje su se izdvojile prema visokom u\u010de\u0161\u0107u kompanija.
\nTako\u0111e i medijske ku\u0107e, dr\u017eavne instucije, obrazovne ustanove odmeri\u0107e brzinu na stazi i konkurisati za \u201eBeogradskog Viktora\u2033.
\nDosada\u0161nje nagrade u vidu pehara dodeljiva\u0107e se i ove godine u kategoriji:
\nOrganizator serije Serbia Business Run je Beogradski trka\u010dki klub. Beogradski trka\u010dki klub je prvi i najve\u0107i rekreativni trka\u010dki klub za sve ljude koji bi da po\u010dnu ili unaprede svoje tr\u010danje.
\nPrijave su otvorene do 6. juna na http://www.serbiabusinessrun.com/beograd/
\nThe post Belgrade Business Run: Spajamo 5000 zaposlenih iz vi\u0161e od 500 najodgovornijih kompanija u Srbiji appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.
\n", "content_text": "Ove godine, Belgrade Business Run je postao deo Serbia Business Run serije!\nSerbia Business Run predstavlja svojevrsnu modernizaciju nekada\u0161njih radni\u010dko-sportskih igara u kojem mogu da u\u010destvuju sve kompanije koje \u017eele da promovi\u0161u zdravlje i timski duh kod svojih zaposlenih. U\u010desnici trke, tr\u010de ili hodaju 5 km, a pravo u\u010de\u0161\u0107a imaju svi, nevezano za poziciju u kompaniji, broj godina ili nivo utrenirnosti.\n\u00a0Pored Beograda i Novog Sada, jo\u0161 tri od pet najve\u0107ih poslovnih centara Srbije ove godine dobilo je svoj Business Run – Kragujevac, Ni\u0161 i Subotica. Trke u Subotici i Kragujevcu su uspe\u0161no zavr\u0161ene uvode\u0107i nas u najve\u0107u i najmasovniju u seriji – Belgrade Business Run 13. juna. Novi Sad i Ni\u0161 nas o\u010dekuju na jesen.\n\nU okviru Belgrade Business Run-a do sada je tr\u010dalo 3.500 u\u010desnika iz vi\u0161e od 300 kompanija. Po \u010detvrti put, u 2019. spajamo 5.000 zaposlenih iz vi\u0161e od 500 najodgovornijih kompanija koje posluju na teritoriji Srbije.\nKo sve mo\u017ee da se prijavi? \nU trci u\u010destvuju zaposleni iz kompanija, udru\u017eenja, javnih preduze\u0107a, \u0161kola i fakulteta i drugih organizacija, sa najmanje 3 \u010dlana, bez ograni\u010denja maksimalnog broja u\u010desnika. Svaku kompaniju predstavlja jedan kompanijski tim. Ukoliko imate manji broj u\u010desnika od 3 ili ste zaposleni u sportskom-fitnes klubu imate pravo da u\u010destvujete, ali ne ulazite u konkurenciju.\nKada se trka odr\u017eava?\nU \u010detvrtak posle posla, 13. juna 2019. godine u Beogradu.\nBogat startni paket za svakog trka\u010da uklju\u010duje medalju, kvalitetnu majicu za tr\u010danje, bon za ve\u010deru i startni broj sa \u010dipom za elektronsko merenje rezultata.\nNakon trke nas o\u010dekuje ve\u010dera, pi\u0107e i \u017eurka. Dobra zabava, muzika i pi\u0107e su za\u0161titini znak \u201eAfter run\u201d \u017eurki jer pobedu treba nazdraviti uz nagrade, ples i dru\u017eenje sa kolegama.\nInspirisani beogradskim Pobednikom, koji je i za\u0161titini znak na\u0161e trke ove godine kreirali smo trofej \u201eBeogradski Viktor\u201d koji \u0107e se dodeljivati u preko 20 kategorija!\n\nTako \u0107e ovaj specijalni trofej mo\u0107i da osvoje najbolji u kategoriji preduzetnika, malih, srednjih i velikih preduze\u0107a. Zatim, kompanije \u0107e se nadmetati i u okviru svojih delatnosti \u2013 IT, gra\u0111evina, trgovina, finansije, energetika \u2013 koje su se izdvojile prema visokom u\u010de\u0161\u0107u kompanija.\nTako\u0111e i medijske ku\u0107e, dr\u017eavne instucije, obrazovne ustanove odmeri\u0107e brzinu na stazi i konkurisati za \u201eBeogradskog Viktora\u2033.\nDosada\u0161nje nagrade u vidu pehara dodeljiva\u0107e se i ove godine u kategoriji:\n\nNajbr\u017ea kompanija \u2013 vreme najbr\u017ea tri u\u010desnika iz tima\nNajbr\u017ei kolega \u2013 U\u010desnik sa najbr\u017eim vremenom\nNajbr\u017ea koleginica \u2013 U\u010desnica sa najbr\u017eim vremenom\nNajbrojnija kompanija \u2013 Kompanija sa najve\u0107im brojem prijavljenih\n\nOrganizator serije Serbia Business Run je Beogradski trka\u010dki klub. Beogradski trka\u010dki klub je prvi i najve\u0107i rekreativni trka\u010dki klub za sve ljude koji bi da po\u010dnu ili unaprede svoje tr\u010danje.\nPrijave su otvorene do 6. juna na http://www.serbiabusinessrun.com/beograd/\nThe post Belgrade Business Run: Spajamo 5000 zaposlenih iz vi\u0161e od 500 najodgovornijih kompanija u Srbiji appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2019-05-21T10:31:08+02:00", "date_modified": "2019-05-21T10:31:08+02:00", "author": { "name": "Milica Novak", "url": "https://www.seebtm.com/author/milicanovak/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/Milica-Novak.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/naslovna-89.jpg", "tags": [ "kompanije", "Serbia Business Run", "tim bilding", "tr\u010danje", "trka", "MUST READ", "Novosti i doga\u0111aji", "VESTI" ] }, { "id": "https://www.seebtm.com/csr-trendovi-cemu-kompanije-treba-da-teze/", "url": "https://www.seebtm.com/csr-trendovi-cemu-kompanije-treba-da-teze/", "title": "CSR trendovi \u2013 \u010demu kompanije treba da te\u017ee?", "content_html": "Event menad\u017ement na globalnom nivou sada obuhvata vi\u0161e odgovornosti i nama se pru\u017ea mogu\u0107nost da budemo vi\u0161e od organizatora.
\nDoga\u0111aji i sastanci treba da slu\u017ee razmeni iskustava jer to je ono \u0161to je neprocenljivo i \u0161to ostaje upam\u0107eno. Prisustvovala sam razli\u010ditim tipovima doga\u0111aja, razli\u010dite tematike, ali oni koji su na mene ostavili najve\u0107i utisak jesu oni koji su kreirani sa folozofijom \u201edavanja\u201c. Ose\u0107aj da ste nekom pomogli, da ste nekom ulep\u0161ali dan, ili, jo\u0161 va\u017enije, da je takav \u010din nekog drugog inspirisao i pokrenuo da uradi ne\u0161to u tom smeru, neprocenjiv je! To je i na\u010din da nekom promenite poglede na \u017eivot i probudite nadu u \u201ebolje sutra\u201c. Pi\u0161u\u0107i ovaj tekst, prona\u0161la sam jedan interesantan podatak. Svetski poslovni savet za odr\u017eivi razvoj
\n(World Business Council for Sustainable Develepoment) defini\u0161e dru\u0161tvenu korporativnu
\nodgovornost kao \u201ekontinuiranu posve\u0107enost poslu sa ciljem da doprinese ekonomskom razvoju dok pobolj\u0161ava kvalitet \u017eivota zaposlenih i njihovih porodica, ali i zajednice i dru\u0161tva u \u0161irem smislu\u201c.
![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/bigstock-detailed-illustration-of-a-com-85118255.jpg\")
Najobuhvatnije obja\u0161njenje na koje sam nai\u0161la za vreme istra\u017eivanja. A ono \u0161to mi se najvi\u0161e dopalo jeste to \u0161to ukazuje na \u010dinjenicu da ovo uti\u010de na kvalitete velikog broja ljudi. Dakle, ne samo zaposlenih, ve\u0107 i njihovih porodica, kom\u0161ija, prijatelja, ljudi koje nikada nisu sreli niti upoznali. Doga\u0111aji koji se u poslednje vreme organizuju pokazuju da dolazi do velikih promena u trendovima u njihovoj organizaciji. Kompanije pokazuju da sve vi\u0161e postaju zainteresovane za re\u0161avanje problema \u2013 na lokalnom i globalnom nivou. Ovaj trend o\u010dekuje ekspanzija u narednom periodu. Ali, dru\u0161tveno odgovorne aktivnosti ne podrazumevaju samo organizaciju doga\u0111aja sa ovom tematikom, ve\u0107 i puno drugih stvari u okviru kompanija. Evo nekih o kojima se naj\u010de\u0161\u0107e pri\u010da.
![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/bigstock-204596398.jpg\")
Po\u0161tovanje prava i razli\u010ditosti na radnom mestuOvo je ne\u0161to \u010dega se ne tako zanemarljiv broj kompanija pridr\u017eava samo na papiru. Me\u0111utim, broj korporacija koje ozbiljno vode ra\u010duna se, na svu sre\u0107u, pove\u0107ava. Dolazak stranih kompanija na na\u0161e prostore, na primer IKEA-e i LIDL-a, sigurno je doprineo ovom pozitivnom trendu jer su sa sobom doneli i pravila koja va\u017ee u zemljama iz kojih dolaze. Prekovremeni rad, dodatno zalagnje na poslu i ostvareni rezultati zaposlenog kona\u010dno su po\u010deli da bivaju prime\u0107eni od strane poslodavca. I u skladu sa tim, nagra\u0111ivani. Isto tako, zapo\u0161ljava se sve ve\u0107i broj \u017eena, po\u0161tuje se privatnost zaposlenih, kao i rasne, verske i seksualne slobode. Sve vi\u0161e pa\u017enje se obra\u0107a na razli\u010ditosti, li\u010dne, kulturolo\u0161ke i polne \u0161to vodi ka tome da kompanije same za sebe stvaraju svoju kulturu kroz negovanje ovih razli\u010ditosti i ljudskih vrednosti pojedinaca. Zna\u010di, nije va\u017eno ko si, va\u017eno je kako obavlja\u0161 posao!
\nSkoro sam sigurna da se o ovome najvi\u0161e pri\u010da. Lepo je voditi ra\u010duna o \u017eivotnoj sredini. Ali treba raditi i na prevenciji. Potrebno je delovati proaktivno, a ne retroaktivno kada pri\u010damo o ovoj temi. Svedoci smo velikih klimatskih promena koje se uveliko de\u0161avaju. A razloga za ove promene ima puno. Neke od njih su ljudske priprode. Ali neke i nisu. Prirodne katastrofe koje se de\u0161avaju, treba da budu podstrek kompanijama da vi\u0161e resursa ula\u017eu u prevenciju i, samim tim, u ubla\u017eavanje posledica, a ne samo u oporavak. Potrebno je vi\u0161e ulaganja u nove, inovativnije tehnologije i kori\u0161\u0107enje priprodnih resursa u poslovanju. Ne ka\u017eem da recikliranje nije va\u017eno, jer zaista jeste, ali je i podjednako va\u017eno \u0161tedeti, na primer, elektri\u010dnu energiju i smanjiti proizvodnju i emitovanje \u0161tetnih gasova.
\n![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/bigstock-203640163.jpg\")
Da, istina je. Proizvo\u0111a\u010d vremenom postane ono \u0161to potro\u0161a\u010d od njega o\u010dekuje. Ukoliko nam se ne dopada ne\u010dija poslovna filozofija, premise na kojima je zasnovana, vi\u0161e nismo zainteresovani za interakciju sa takvom kompanijom. Pod \u201einterakcija\u201c podrazumevam kupovinu i kori\u0161\u0107enje proizvoda i/ili usluga odre\u0111enog brenda. Zna\u010di, na\u0161a svest, \u017eelje i potrebe, direktno uti\u010du na postavljanje standarda. I kompanije to znaju! Iz tog razloga, one velike pogotovo, rade sve vrlo transparentno i, na primer, pred svoje globalne lance snabdevanja postavljaju sve vi\u0161e standarde. Odgovorni su za razli\u010dita pitanja \u2013 od ispunjavanja ekolo\u0161kih standarda i pitanja ljudskih prava pa do nekih ve\u0107ih problema. Jo\u0161 jedan na\u010din na koji su potro\u0161a\u010di podstrek proizvo\u0111a\u010dima jeste njihov izbor da kupuju isklju\u010divo proizvode na kojima stoje oznake poput Fair trade, Not tested on animals, Organic food ili sli\u010dno. Na taj na\u010din se kompanije \u201eprimoravaju\u201c da po\u0161tuju \u017eelju kupaca i da se pridr\u017eavaju odre\u0111enih principa i vrednosti. U svemu ovome pojedinac ima veliku, mo\u017eda i najve\u0107u ulogu. Njegova svest, ili bolje re\u010deno, savest. Kompaniju \u010dine ljudi, a ne obrnuto. Kada individua raste i razvija se, u kompaniji se de\u0161ava isti proces. Pomozite joj u tome. \u0160irite ljubav. Mislite i \u010dinite dobro. To je trend koji koji je uvek akutuelan.
\nThe post CSR trendovi \u2013 \u010demu kompanije treba da te\u017ee? appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.
\n", "content_text": "Svi mi koji radimo u industriji organizacije doga\u0111aja ili smo na neki na\u010din u to uklju\u010deni, imamo priliku, ali i obavezu, da svojim znanjem, iskustvom i idejama damo primer drugima.\nEvent menad\u017ement na globalnom nivou sada obuhvata vi\u0161e odgovornosti i nama se pru\u017ea mogu\u0107nost da budemo vi\u0161e od organizatora.\nDoga\u0111aji i sastanci treba da slu\u017ee razmeni iskustava jer to je ono \u0161to je neprocenljivo i \u0161to ostaje upam\u0107eno. Prisustvovala sam razli\u010ditim tipovima doga\u0111aja, razli\u010dite tematike, ali oni koji su na mene ostavili najve\u0107i utisak jesu oni koji su kreirani sa folozofijom \u201edavanja\u201c. Ose\u0107aj da ste nekom pomogli, da ste nekom ulep\u0161ali dan, ili, jo\u0161 va\u017enije, da je takav \u010din nekog drugog inspirisao i pokrenuo da uradi ne\u0161to u tom smeru, neprocenjiv je! To je i na\u010din da nekom promenite poglede na \u017eivot i probudite nadu u \u201ebolje sutra\u201c. Pi\u0161u\u0107i ovaj tekst, prona\u0161la sam jedan interesantan podatak. Svetski poslovni savet za odr\u017eivi razvoj\n(World Business Council for Sustainable Develepoment) defini\u0161e dru\u0161tvenu korporativnu\nodgovornost kao \u201ekontinuiranu posve\u0107enost poslu sa ciljem da doprinese ekonomskom razvoju dok pobolj\u0161ava kvalitet \u017eivota zaposlenih i njihovih porodica, ali i zajednice i dru\u0161tva u \u0161irem smislu\u201c.\nNajobuhvatnije obja\u0161njenje na koje sam nai\u0161la za vreme istra\u017eivanja. A ono \u0161to mi se najvi\u0161e dopalo jeste to \u0161to ukazuje na \u010dinjenicu da ovo uti\u010de na kvalitete velikog broja ljudi. Dakle, ne samo zaposlenih, ve\u0107 i njihovih porodica, kom\u0161ija, prijatelja, ljudi koje nikada nisu sreli niti upoznali. Doga\u0111aji koji se u poslednje vreme organizuju pokazuju da dolazi do velikih promena u trendovima u njihovoj organizaciji. Kompanije pokazuju da sve vi\u0161e postaju zainteresovane za re\u0161avanje problema \u2013 na lokalnom i globalnom nivou. Ovaj trend o\u010dekuje ekspanzija u narednom periodu. Ali, dru\u0161tveno odgovorne aktivnosti ne podrazumevaju samo organizaciju doga\u0111aja sa ovom tematikom, ve\u0107 i puno drugih stvari u okviru kompanija. Evo nekih o kojima se naj\u010de\u0161\u0107e pri\u010da.\nPo\u0161tovanje prava i razli\u010ditosti na radnom mestu\nOvo je ne\u0161to \u010dega se ne tako zanemarljiv broj kompanija pridr\u017eava samo na papiru. Me\u0111utim, broj korporacija koje ozbiljno vode ra\u010duna se, na svu sre\u0107u, pove\u0107ava. Dolazak stranih kompanija na na\u0161e prostore, na primer IKEA-e i LIDL-a, sigurno je doprineo ovom pozitivnom trendu jer su sa sobom doneli i pravila koja va\u017ee u zemljama iz kojih dolaze. Prekovremeni rad, dodatno zalagnje na poslu i ostvareni rezultati zaposlenog kona\u010dno su po\u010deli da bivaju prime\u0107eni od strane poslodavca. I u skladu sa tim, nagra\u0111ivani. Isto tako, zapo\u0161ljava se sve ve\u0107i broj \u017eena, po\u0161tuje se privatnost zaposlenih, kao i rasne, verske i seksualne slobode. Sve vi\u0161e pa\u017enje se obra\u0107a na razli\u010ditosti, li\u010dne, kulturolo\u0161ke i polne \u0161to vodi ka tome da kompanije same za sebe stvaraju svoju kulturu kroz negovanje ovih razli\u010ditosti i ljudskih vrednosti pojedinaca. Zna\u010di, nije va\u017eno ko si, va\u017eno je kako obavlja\u0161 posao!\nO\u010duvanje \u017eivotne sredine\nSkoro sam sigurna da se o ovome najvi\u0161e pri\u010da. Lepo je voditi ra\u010duna o \u017eivotnoj sredini. Ali treba raditi i na prevenciji. Potrebno je delovati proaktivno, a ne retroaktivno kada pri\u010damo o ovoj temi. Svedoci smo velikih klimatskih promena koje se uveliko de\u0161avaju. A razloga za ove promene ima puno. Neke od njih su ljudske priprode. Ali neke i nisu. Prirodne katastrofe koje se de\u0161avaju, treba da budu podstrek kompanijama da vi\u0161e resursa ula\u017eu u prevenciju i, samim tim, u ubla\u017eavanje posledica, a ne samo u oporavak. Potrebno je vi\u0161e ulaganja u nove, inovativnije tehnologije i kori\u0161\u0107enje priprodnih resursa u poslovanju. Ne ka\u017eem da recikliranje nije va\u017eno, jer zaista jeste, ali je i podjednako va\u017eno \u0161tedeti, na primer, elektri\u010dnu energiju i smanjiti proizvodnju i emitovanje \u0161tetnih gasova.\n\nPotro\u0161a\u010di kao podstrek proizvo\u0111a\u010dima\nDa, istina je. Proizvo\u0111a\u010d vremenom postane ono \u0161to potro\u0161a\u010d od njega o\u010dekuje. Ukoliko nam se ne dopada ne\u010dija poslovna filozofija, premise na kojima je zasnovana, vi\u0161e nismo zainteresovani za interakciju sa takvom kompanijom. Pod \u201einterakcija\u201c podrazumevam kupovinu i kori\u0161\u0107enje proizvoda i/ili usluga odre\u0111enog brenda. Zna\u010di, na\u0161a svest, \u017eelje i potrebe, direktno uti\u010du na postavljanje standarda. I kompanije to znaju! Iz tog razloga, one velike pogotovo, rade sve vrlo transparentno i, na primer, pred svoje globalne lance snabdevanja postavljaju sve vi\u0161e standarde. Odgovorni su za razli\u010dita pitanja \u2013 od ispunjavanja ekolo\u0161kih standarda i pitanja ljudskih prava pa do nekih ve\u0107ih problema. Jo\u0161 jedan na\u010din na koji su potro\u0161a\u010di podstrek proizvo\u0111a\u010dima jeste njihov izbor da kupuju isklju\u010divo proizvode na kojima stoje oznake poput Fair trade, Not tested on animals, Organic food ili sli\u010dno. Na taj na\u010din se kompanije \u201eprimoravaju\u201c da po\u0161tuju \u017eelju kupaca i da se pridr\u017eavaju odre\u0111enih principa i vrednosti. U svemu ovome pojedinac ima veliku, mo\u017eda i najve\u0107u ulogu. Njegova svest, ili bolje re\u010deno, savest. Kompaniju \u010dine ljudi, a ne obrnuto. Kada individua raste i razvija se, u kompaniji se de\u0161ava isti proces. Pomozite joj u tome. \u0160irite ljubav. Mislite i \u010dinite dobro. To je trend koji koji je uvek akutuelan.\nThe post CSR trendovi \u2013 \u010demu kompanije treba da te\u017ee? appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2018-11-05T15:22:40+01:00", "date_modified": "2018-11-05T15:26:37+01:00", "author": { "name": "Milica Novak", "url": "https://www.seebtm.com/author/milicanovak/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/Milica-Novak.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/naslovna-59.jpg", "tags": [ "ciljevi", "CSR trendovi", "kompanije", "odgovornost", "Aktuelne teme", "MUST READ" ] }, { "id": "https://www.seebtm.com/pomaganje-drugima-je-tim-bilding-na-globalnom-nivou/", "url": "https://www.seebtm.com/pomaganje-drugima-je-tim-bilding-na-globalnom-nivou/", "title": "Pomaganje drugima je tim bilding na globalnom nivou", "content_html": "Donacije su uvek opcija i verovatno naj\u010de\u0161\u0107i oblik korporativne dru\u0161tvene odgovornosti zbog manjka vremena. Sve ostalo zahteva organizaciju. Ipak, iako sve to ve\u0107 znate, uzmite u obzir i organizovanje tim bildinga u humanitarne svrhe, a mi \u0107emo se potruditi da vam predlozima u daljem tekstu pomognemo.
\n![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/bigstock-The-highest-form-of-wisdom-is-223887349.jpg\")
Detnjstvo je, ka\u017eu, najbezbri\u017eniji period \u017eivota. Se\u0107amo ga se, uglavnom, sa osmehom ![\"\ud83d\ude42\"](\"https://s.w.org/images/core/emoji/12.0.0-1/72x72/1f642.png\")
\u00a0 Isto, ako ne i bolje od onog koje smo mi imali, treba da obezbedimo i dana\u0161njoj deci. Svojoj i tu\u0111oj. A na\u017ealost, puno njih treba na\u0161u pomo\u0107. I bezbroj je na\u010dina na koje im mo\u017eemo
\npomo\u0107i. Jedan od njih je obezbe\u0111ivanje i poklanjanje igra\u010daka. Ali, koje su ru\u010dno pravljene! Ovaj tim bilding \u010dak mo\u017eete i organizovati u saradnji sa nekim od domovima za nezbrinutu decu. Kako je ovo zami\u0161ljeno? Izbrojte ljude koji \u0107e u ovom izazovu u\u010destvovati, a koji za zadatak ima pravljenje igra\u010daka pa ih podelite u timove koje broje isti ili pribli\u017eno isti broj u\u010desnika. Treba da na raspolaganju imaju nekoliko dana da istra\u017ee kakve sve igra\u010dke mogu da naprave.
Tu im mogu pomo\u0107i razni video klipovi na youtube-u. Svaka grupa treba da organizatoru prijavi \u0161ta \u0107e mu ta\u010dno od materijala biti potrebno da bi napravio odre\u0111enu igra\u010dku i da to ponese sa sobom na dan kada se ova tim bilding aktivnost organizuje. Na raspolaganju mogu imati sat vremena. A deca kojoj \u0107ete igra\u010dke donirati \u0107e biti sudije i odlu\u010diti o pobedniku, tj. izabrati najlep\u0161u igra\u010dku. Mo\u017eete se sa njima dogovoriti i da vam oni sami
\nnaprave diplome za prva tri mesta. Nema lep\u0161e stvari na svetu od de\u010dijeg osmeha, tu se svi sla\u017eemo!
![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/bigstock-Veggie-And-Beef-Shish-Kebab-241554574.jpg\")
Kako za najmla\u0111e treba obezbediti bezbri\u017eno detinjstvo, i za one stare treba obezbediti \u0161to bezbri\u017eniju starost. Ako zbog ni\u010deg drugog, onda zbog toga su nam, ipak, oni omogu\u0107ili da sada u\u017eivamo u svemu \u0161to sada imamo. Kao znak male zahvalnosti. Zajedno, timski, uz pomo\u0107 svojih kolega raspitajte se o starijim osobama koje \u017eive same i nemaju pomo\u0107 oko svakodnevnih stvari poput odlaska u nabavku, na primer, ili sadnje cve\u0107a ispred zgrada u kojima \u017eive. Sigurno \u0107ete se setiti i nekoga iz svog kom\u0161iluka. Podelite se i dogovorite da tog odre\u0111enog dana za njih obavite te stvari. Tako\u0111e, kada smo kod ove teme, mo\u017eete se i organizovati i srediti neki park, zasaditi drvo ili urediti dvori\u0161te nekog ko to ne mo\u017ee sam da uradi.
\nJo\u0161 jedan od primera jeste onaj kojim mo\u017eete pomo\u0107i lokalnu zajednicu kada se odlu\u010dite za lokaciju svojih tim bilding aktivnosti. Prvo se dobro raspitajte o karakteristikama iste jer ona za cilj ima anga\u017eovanje lokalne radne snage i kori\u0161\u0107enje lokalnih namirnica i sastojaka. Istra\u017eite \u010dime se ljudi tamo bave, \u0161ta je za njih specifi\u010dno, \u0161ta proizvode, na koji na\u010din, po \u010demu je ta regija poznata. Za\u0161to ne biste npr. nau\u010dili da pravite sir, \u0161trikate, spremate ribu na odre\u0111eni na\u010din, ru\u010dno pravite neke predmete, spremate ajvar? U tome vam mo\u017ee pomo\u0107i upravo neko od lokalnog stanovni\u0161tva. Taj neko bi na po\u010detku mogao da objasni ceo proces izrade ili pripreme i tim koji najbr\u017ee izvr\u0161i zadatak ili po njegovom mi\u0161ljenju najbolje, progla\u0161ava se pobednikom. Ako ste spremali neku hranu, zapakovane ostatke i neiskori\u0161\u0107ene proizvode mo\u017eete donirati upravo lokalcima, a ako se radilo o pravljenju nekog predmeta, ostatak materijala mo\u017eete ponuditi nekoj lokalnoj radionici koja se tim poslom bavi i kojoj bi to bilo korisno.
\n![\"\"](\"https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/bigstock-Painter-With-Gloves-Painting-W-223358815.jpg\")
I na kraju, uvek mo\u017eete organizovati odlazak u neku od \u0161kola kojoj je potrebno kre\u010denje, neke sitne prepravke ili popravke. Pogotovo ako se radi o \u0161kolama koje se nalaze u unutra\u0161njosti i koje nemaju veliki broj u\u010dionica i prostorija. U zavisnosti od broja u\u010dionica, podelite ljude u grupe i spremite za svaki tim materijale za kre\u010denje, farbu za bojenje stolova i stolica i sijalice za zamenu. U dogovoreno vreme sve grupe po\u010dinju sa radom. Ona grupa koja najbr\u017ee zavr\u0161i sa kre\u010denjem, farbanjem i sre\u0111ivanjem je pobednik u ovom takmi\u010denju. Na mikro planu, vi kao individua, mo\u017eete uraditi puno stvari za svoju zajednicu. Po\u010dnite tako \u0161to \u0107ete se svakom osmehnuti. Kupujte namirnice na pijaci od lokalnih prodavaca, pomozite starijoj osobi ako primetite da joj je pomo\u0107 potrebna, podr\u017eite san nekog deteta, iznenadite svog kolegu nekim lepim gestom, pridr\u017eite nekom vrata pri ulasku u zgradu.
\nNajvrednije je ono \u0161to se ne mo\u017ee kupiti novcem \u2013 ne\u010diji osmeh i ose\u0107aj zahvalnosti. Zato, razmislite o temi za slede\u0107i tim bilding koji treba da organizujete. Prijavite svoju ekpiu za tr\u010danje maratona u dobrotvorne svrhe. Pomozite da se ne\u010diji dom izgradi. Donirajte ode\u0107u i hranu. Da, lista mo\u017ee da se nastavlja do u nedogled. I zato, neka vreme \u201edavanja\u201c bude svaki dan. Pomaganje drugima je tim bilding na globalnom nivou!
\nThe post Pomaganje drugima je tim bilding na globalnom nivou appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.
\n", "content_text": "Sasvim je jasno zbog \u010dega se u poslednje vreme sve ve\u0107i i ve\u0107i broj kompanija odlu\u010duje na dru\u0161tveno odgovorne aktivnosti. One poma\u017eu ljudima da me\u0111usobno u\u010dvrste veze, upoznaju se, oja\u010daju komunikaciju, poprave je, usavr\u0161e. Saznaju jedni o drugima ne\u0161to \u0161to do tada nisu znali. Ali, i da pomognu onima kojima je pomo\u0107 zaista najpotrebnija.\nDonacije su uvek opcija i verovatno naj\u010de\u0161\u0107i oblik korporativne dru\u0161tvene odgovornosti zbog manjka vremena. Sve ostalo zahteva organizaciju. Ipak, iako sve to ve\u0107 znate, uzmite u obzir i organizovanje tim bildinga u humanitarne svrhe, a mi \u0107emo se potruditi da vam predlozima u daljem tekstu pomognemo.\nDetnjstvo je, ka\u017eu, najbezbri\u017eniji period \u017eivota. Se\u0107amo ga se, uglavnom, sa osmehom \u00a0 Isto, ako ne i bolje od onog koje smo mi imali, treba da obezbedimo i dana\u0161njoj deci. Svojoj i tu\u0111oj. A na\u017ealost, puno njih treba na\u0161u pomo\u0107. I bezbroj je na\u010dina na koje im mo\u017eemo\npomo\u0107i. Jedan od njih je obezbe\u0111ivanje i poklanjanje igra\u010daka. Ali, koje su ru\u010dno pravljene! Ovaj tim bilding \u010dak mo\u017eete i organizovati u saradnji sa nekim od domovima za nezbrinutu decu. Kako je ovo zami\u0161ljeno? Izbrojte ljude koji \u0107e u ovom izazovu u\u010destvovati, a koji za zadatak ima pravljenje igra\u010daka pa ih podelite u timove koje broje isti ili pribli\u017eno isti broj u\u010desnika. Treba da na raspolaganju imaju nekoliko dana da istra\u017ee kakve sve igra\u010dke mogu da naprave.\nTu im mogu pomo\u0107i razni video klipovi na youtube-u. Svaka grupa treba da organizatoru prijavi \u0161ta \u0107e mu ta\u010dno od materijala biti potrebno da bi napravio odre\u0111enu igra\u010dku i da to ponese sa sobom na dan kada se ova tim bilding aktivnost organizuje. Na raspolaganju mogu imati sat vremena. A deca kojoj \u0107ete igra\u010dke donirati \u0107e biti sudije i odlu\u010diti o pobedniku, tj. izabrati najlep\u0161u igra\u010dku. Mo\u017eete se sa njima dogovoriti i da vam oni sami\nnaprave diplome za prva tri mesta. Nema lep\u0161e stvari na svetu od de\u010dijeg osmeha, tu se svi sla\u017eemo!\n\nKako za najmla\u0111e treba obezbediti bezbri\u017eno detinjstvo, i za one stare treba obezbediti \u0161to bezbri\u017eniju starost. Ako zbog ni\u010deg drugog, onda zbog toga su nam, ipak, oni omogu\u0107ili da sada u\u017eivamo u svemu \u0161to sada imamo. Kao znak male zahvalnosti. Zajedno, timski, uz pomo\u0107 svojih kolega raspitajte se o starijim osobama koje \u017eive same i nemaju pomo\u0107 oko svakodnevnih stvari poput odlaska u nabavku, na primer, ili sadnje cve\u0107a ispred zgrada u kojima \u017eive. Sigurno \u0107ete se setiti i nekoga iz svog kom\u0161iluka. Podelite se i dogovorite da tog odre\u0111enog dana za njih obavite te stvari. Tako\u0111e, kada smo kod ove teme, mo\u017eete se i organizovati i srediti neki park, zasaditi drvo ili urediti dvori\u0161te nekog ko to ne mo\u017ee sam da uradi.\n\nJo\u0161 jedan od primera jeste onaj kojim mo\u017eete pomo\u0107i lokalnu zajednicu kada se odlu\u010dite za lokaciju svojih tim bilding aktivnosti. Prvo se dobro raspitajte o karakteristikama iste jer ona za cilj ima anga\u017eovanje lokalne radne snage i kori\u0161\u0107enje lokalnih namirnica i sastojaka. Istra\u017eite \u010dime se ljudi tamo bave, \u0161ta je za njih specifi\u010dno, \u0161ta proizvode, na koji na\u010din, po \u010demu je ta regija poznata. Za\u0161to ne biste npr. nau\u010dili da pravite sir, \u0161trikate, spremate ribu na odre\u0111eni na\u010din, ru\u010dno pravite neke predmete, spremate ajvar? U tome vam mo\u017ee pomo\u0107i upravo neko od lokalnog stanovni\u0161tva. Taj neko bi na po\u010detku mogao da objasni ceo proces izrade ili pripreme i tim koji najbr\u017ee izvr\u0161i zadatak ili po njegovom mi\u0161ljenju najbolje, progla\u0161ava se pobednikom. Ako ste spremali neku hranu, zapakovane ostatke i neiskori\u0161\u0107ene proizvode mo\u017eete donirati upravo lokalcima, a ako se radilo o pravljenju nekog predmeta, ostatak materijala mo\u017eete ponuditi nekoj lokalnoj radionici koja se tim poslom bavi i kojoj bi to bilo korisno.\n\n\nI na kraju, uvek mo\u017eete organizovati odlazak u neku od \u0161kola kojoj je potrebno kre\u010denje, neke sitne prepravke ili popravke. Pogotovo ako se radi o \u0161kolama koje se nalaze u unutra\u0161njosti i koje nemaju veliki broj u\u010dionica i prostorija. U zavisnosti od broja u\u010dionica, podelite ljude u grupe i spremite za svaki tim materijale za kre\u010denje, farbu za bojenje stolova i stolica i sijalice za zamenu. U dogovoreno vreme sve grupe po\u010dinju sa radom. Ona grupa koja najbr\u017ee zavr\u0161i sa kre\u010denjem, farbanjem i sre\u0111ivanjem je pobednik u ovom takmi\u010denju. Na mikro planu, vi kao individua, mo\u017eete uraditi puno stvari za svoju zajednicu. Po\u010dnite tako \u0161to \u0107ete se svakom osmehnuti. Kupujte namirnice na pijaci od lokalnih prodavaca, pomozite starijoj osobi ako primetite da joj je pomo\u0107 potrebna, podr\u017eite san nekog deteta, iznenadite svog kolegu nekim lepim gestom, pridr\u017eite nekom vrata pri ulasku u zgradu.\nNajvrednije je ono \u0161to se ne mo\u017ee kupiti novcem \u2013 ne\u010diji osmeh i ose\u0107aj zahvalnosti. Zato, razmislite o temi za slede\u0107i tim bilding koji treba da organizujete. Prijavite svoju ekpiu za tr\u010danje maratona u dobrotvorne svrhe. Pomozite da se ne\u010diji dom izgradi. Donirajte ode\u0107u i hranu. Da, lista mo\u017ee da se nastavlja do u nedogled. I zato, neka vreme \u201edavanja\u201c bude svaki dan. Pomaganje drugima je tim bilding na globalnom nivou!\nThe post Pomaganje drugima je tim bilding na globalnom nivou appeared first on SEE Business travel & meetings magazine.", "date_published": "2018-10-30T14:29:09+01:00", "date_modified": "2018-10-30T14:29:09+01:00", "author": { "name": "Milica Novak", "url": "https://www.seebtm.com/author/milicanovak/", "avatar": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/Milica-Novak.jpg" }, "image": "https://www.seebtm.com/wp-content/uploads/naslovna-57.jpg", "tags": [ "CSR", "dru\u0161tveno odgovorne aktivnosti", "kompanije", "tim bilding", "Aktuelne teme", "MUST READ" ] } ] }